Wijkmanager en coördinator gebiedsgericht werken

Duur 0 maanden
Uren per week 36
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-06-04
Sollicitatiedeadline 2026-03-25

Samenvatting

Als tijdelijke wijkmanager en kwartiermaker buurt- en wijkgericht werken ben je verantwoordelijk voor het vervangen van de wijkmanager in Zeist Noord en het uitzetten van de koers voor de wijkgerichte werkwijze binnen het programma Integraal Kader Buurten en Wijken. Je werkt nauw samen met Team LEO en het cluster Wijkzaken, waarbij je wekelijks zichtbaar en bereikbaar bent in de wijk. In deze rol fungeer je als de oren en ogen van de gemeente, waarbij je de verbinding legt tussen inwoners, partners en collega’s. Je coördineert het wijkteam, dat bestaat uit diverse partners zoals de politie en zorginstellingen, en stimuleert zelfredzaamheid en betrokkenheid van de bewoners. Je zorgt voor een integrale aanpak van vraagstukken rond leefbaarheid en veiligheid, en bent een belangrijke schakel in het opstellen van wijk- en jaarplannen. Als kwartiermaker ben je ook verantwoordelijk voor de programmaorganisatie en adviseer je over de samenwerking binnen het wijkteam. Je hebt de kans om een significante impact te maken in de wijk door inwoners, verenigingen, ondernemers, scholen en geloofshuizen met elkaar te verbinden. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies binnen de organisatie en legt uit wat de keuzes van het gemeentehuis betekenen voor de buurt. Deze rol biedt niet alleen de mogelijkheid om bij te dragen aan de leefbaarheid van de wijk, maar ook om je eigen professionele vaardigheden verder te ontwikkelen.

Vereisten

  • Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als wijkmanager of gebiedsmanager binnen een gemeentelijke organisatie
  • Je bent bereid om in de avonduren en/of in het weekend te werken

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als wijkmanager of gebiedsmanager binnen een gemeentelijke organisatie
  • Je hebt ervaring met samenwerking met maatschappelijke partners zoals inwoners, verenigingen, ondernemers, scholen en geloofshuizen in de wijk en benoemt hiervan een concreet voorbeeld in je cv
  • Je hebt ervaring met wijkvisies, buurtplannen en buurtbudgetten en benoemt dit duidelijk in je cv
  • Je hebt aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur

Competenties

  • Reflectief: In staat om kritisch naar eigen handelen te kijken en hiervan te leren.
  • Verbinder: Heeft de vaardigheid om mensen met elkaar te verbinden en samenwerking te bevorderen.
  • Teamplayer: Werkt goed samen in teamverband en draagt bij aan een positieve teamdynamiek.
  • Communicatief: Communiceert helder en effectief, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Politiek sensitief: Begrijpt de politieke verhoudingen binnen een organisatie en speelt hierop in.
  • Stressbestendig: Blijft kalm en gefocust, zelfs onder druk.
  • Samenwerking: Werkt graag samen met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken.
  • Oplossingsgericht: Denkt in mogelijkheden en zoekt actief naar oplossingen.
  • Klantgericht: Heeft oog voor de behoeften van de klant en streeft naar optimale service.
  • Resultaatgericht: Richt zich op het behalen van resultaten en het realiseren van doelstellingen.