Vastgoedbeheerder / Contractbeheerder

Duur 6 maanden
Uren per week 24-32 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-02-22
Sollicitatiedeadline 2026-02-11

Samenvatting

De gemeente Houten is op zoek naar een Vastgoedmanager / Contractmanager ter ondersteuning van de Assetmanagers. Deze rol richt zich op de operationele en contractuele ondersteuning van het assetmanagement, waarbij nauw samengewerkt wordt met verschillende teams binnen de organisatie. De belangrijkste taken omvatten het opstellen, beheren en uitvoeren van huurcontracten, het voorbereiden en voeren van huurdersgesprekken, en het bieden van operationele ondersteuning bij het beheer van de vastgoedportefeuille. Daarnaast is de Vastgoedmanager verantwoordelijk voor het afstemmen van afspraken rondom technisch beheer en het ondersteunen bij debiteurenbeheer. De gemeente Houten, gelegen in de stadsregio Utrecht, biedt een dynamische werkomgeving met veel sociale, culturele en economische activiteiten. Dit is een kans om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van een middelgrote stad, terwijl je samenwerkt met een team van professionals in een innovatieve organisatie. De functie vereist minimaal 3 jaar ervaring in vastgoedbeheer en contractmanagement, evenals ervaring met huurderscontact. Hybride werken is mogelijk, en de organisatie staat open voor nieuwe ideeën en oplossingen.

Vereisten

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een functie gericht op vastgoedbeheer en/of contractmanagement;
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen en beheren van huur- en gebruiksovereenkomsten;
  • Aantoonbare werkervaring binnen vastgoedbeheer bij een publieke of semipublieke organisatie;

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met vastgoed- en contractmanagement ;
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, bij voorkeur in de richting Vastgoed, Recht, Bouwkunde of Facility Management ;
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke vastgoedafdeling ;
  • Aantoonbare werkervaring met huurderscontact en contractuele vraagstukken ;

Competenties

  • Samenwerking;
  • Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk);
  • Flexibiliteit.