Trajectbegeleider Jongeren

Duur 6 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-02-01
Sollicitatiedeadline 2026-01-22

Samenvatting

Als doorstroomcoach bij de gemeente Zoetermeer speel je een cruciale rol in het terugdringen van schooluitval en het begeleiden van jongeren tot 27 jaar naar een startkwalificatie of een duurzame werkplek. Je werkt samen met onderwijs, zorg en de arbeidsmarkt om jongeren die dreigen uit te vallen of al zijn uitgevallen, te ondersteunen. Je taken omvatten het behandelen van verzuimmeldingen, het voeren van preventieve gesprekken, en het adviseren van scholen over aanpakken bij dreigend schoolverlaten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het signaleren van (dreigende) uitval, het voeren van gesprekken met jongeren en ouders, en het doorverwijzen naar passende hulp. Je fungeert als vast aanspreekpunt gedurende het hele traject en stimuleert samenwerking met scholen en ketenpartners. Deze veelzijdige functie biedt de kans om een directe impact te maken op de toekomst van jongeren en bij te dragen aan innovatieve oplossingen binnen het werkveld. Je komt te werken in een bevlogen team dat zich inzet voor het welzijn van jongeren en samen successen viert.

Vereisten

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
  • De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van trajectplannen en het voeren van procesregie
  • Aantoonbare kennis van de nieuwe wet van school naar duurzaam werk en de hiermee samenhangende taken, benoem duidelijk waar dit is opgedaan

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als doorstroomcoach binnen een gemeente ;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van trajectplannen en het voeren van procesregie, duidelijk weergeven in het cv ;
  • Aantoonbare werkervaring met de nieuwe wet van school naar duurzaam werk en de hiermee samenhangende taken ;
  • Uiterlijk per 23 februari 2026 beschikbaar voor 36 uur per week .

Competenties

  • Affiniteit met onderwijs, arbeidsmarkt en de sociale kaart.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een goed inlevingsvermogen.
  • Stressbestendigheid, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid.
  • Goede schriftelijke vaardigheden.
  • Affiniteit met en kennis van de multiculturele samenleving.