Teammanager Volkshuisvesting en Stedelijke Ontwikkeling

Duur 6 maanden
Uren per week 28-32 uur
Opleidingsniveau WO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-03-01
Sollicitatiedeadline 2026-02-18
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

Je realiseert voor een nieuw samengesteld team Volkshuisvesting (circa 40 medewerkers) het werkpakket op inhoud en medewerkers binnen de provincie Utrecht. Je bent verantwoordelijk voor de overkoepelde verbinding tussen de onderwerpen volkshuisvesting, vitale wijken en asiel, en zorgt voor afstemming en samenwerking binnen het team. Je werkt nauw samen met inhoudelijk coördinatoren en de strategisch inhoudelijk manager van het domein Stedelijke Leefomgeving, waarbij je zorgt dat bestuurders integraal geadviseerd worden over ontwikkelingen in de volkshuisvesting. In samenwerking met de kwartiermaker geef je de positionering van het team verder vorm en bent je onderdeel van het managementteam van domein Stedelijke Leefomgeving. Je creëert een samenhangend werkklimaat door samenwerking en communicatie te bevorderen, verbetert de samenwerking tussen medewerkers en teams, en behaalt strategische en operationele doelen door daadkrachtig en snel te beslissen. Je navigeert succesvol door een politiek gevoelig werkveld, managed politieke en bestuurlijke belangen effectief, en herkent vroegtijdig veranderende omstandigheden om de organisatie wendbaar te houden. Deze opdracht biedt je de kans om een belangrijk team op te bouwen in een innovatieve kenniseconomie, waarbij je bijdraagt aan een gezonde en duurzame leefomgeving in de provincie Utrecht.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau op het gebied van RO of Volkshuisvesting
  • Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider of coördinator bij een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het nemen van strategische beslissingen in coördinerende rol
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het realiseren van een beleidsteam op het gebied van een provinciaal volkshuisvestingsprogramma

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring als coördinator op het thema volkshuisvesting bij een provincie
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de thema's: woonzorg, huisvesting asiel, huisvestingsverordeningen, versnelling woningbouw
  • Aantoonbaar in het bezit van een actief netwerk op het thema volkshuisvesting in de provincie Utrecht
  • Aantoonbare werkervaring met het leggen van verbinding tussen beleidsthema's Ruimtelijke Ontwikkeling en Volkshuisvesting

Competenties

  • Verbindend leiderschap; creëert een inclusieve werkomgeving waar diverse perspectieven welkom zijn en waar medewerkers zich ondersteund voelen om initiatief te nemen
  • Situationeel zelfstartend vermogen; Identificeert en anticipeert op belangrijke issues en pakt deze snel op, waarbij hij/zij zelf oplossingen bedenkt en implementeert in een veranderende omgeving
  • Strategisch en tactisch denken; vindt balans tussen lange termijn doelen en korte termijn acties, en handelt doelgericht, zowel op strategisch als operationeel niveau, met de juiste afstemming op de context
  • Omgevingsgerichte communicatie; Communiceert niet alleen duidelijk, maar heeft ook oog voor de emoties en behoeften van anderen, waarbij hij/zij bruggen slaat en omgeving meeneemt in veranderingen
  • Analytisch vermogen; De kandidaat kan vanuit verschillende perspectieven denken en analyseren en is in staat om in een dynamische en complexe omgeving snel met oplossingen te komen die bijdragen aan het grotere geheel
  • Visievormend en strategisch denken; Maakt strategische keuzes op basis van zowel de lange termijnvisie als de huidige situatie, en zorgt ervoor dat deze visie consistent en daadkrachtig wordt uitgevoerd door het team