Teammanager Sociaal Domein

Duur 3 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau WO
Regio Utrecht
Startdatum 2025-12-27
Sollicitatiedeadline 2025-12-16

Samenvatting

Voor het Integraal team Soest zoekt de uitvoeringsorganisatie Eemkracht tijdelijk een teammanager die de leiding neemt over een team van 40 fte. Deze rol is cruciaal in de ontwikkeling van het nieuwe team, dat per 1 januari verder gaat als Eemkracht. De teammanager is verantwoordelijk voor het creëren van een positieve werkcultuur en het ondersteunen van medewerkers die inwoners van 0 tot 100 jaar helpen bij diverse problemen, zoals opvoedproblematiek en inkomensproblemen. Je bewaakt de planning en control cyclus, en stimuleert samenwerking binnen het team en met andere teams van Eemkracht. Daarnaast ben je lid van het managementteam en neem je deel aan organisatiebrede besluiten. De rol biedt de kans om een significante impact te maken in de lokale gemeenschap en bij te dragen aan de ontwikkeling van medewerkers. Je onderhoudt een breed netwerk en initieert samenwerkingen om relevante inzichten te verzamelen. Deze functie biedt een unieke kans voor een ervaren manager die zich wil inzetten voor de zelfredzaamheid en participatie van inwoners.

Vereisten

  • Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar als leidinggevende binnen een gemeentelijke instelling of gemeenteschappelijke regeling;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zorg- en uitkeringsadministratie, terugvordering en verhaal, en administratieve werkzaamheden voor de overige vakgebieden zoals jeugd, Wmo, en leerlingenvervoer;
  • Aantoonbare werkervaring met coaching en verandermanagement als teamleider binnen het sociaal domein.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen een gemeentelijke instelling ;
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een fusie tussen 2 of meerdere gemeentes in een leidinggevende rol ;
  • Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein ;
  • Een afgeronde wo bachelor in de financiële richting of bedrijfskunde/economie/organisatiewetenschappen.

Competenties

  • Coachen;
  • Leidinggeven;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Visie;
  • Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.