BBS: Samen bouwen aan welzijn en zelfredzaamheid in Baarn, Bunschoten en Soest.
Laatst bijgewerkt: 05-01-2026
Jeugdwet, Wmo, Participatiewet, Lean-methodiek, Menscentraal, Suite software
Bij Uitvoeringsorganisatie BBS werken we samen aan een betere toekomst voor de inwoners van Baarn, Bunschoten en Soest. We zijn een gemeenschappelijke regeling die zich richt op zelfredzaamheid, participatie en welzijn. Met een breed scala aan diensten, zoals de Jeugdwet, Wmo en Participatiewet, bieden we een dynamische werkomgeving voor professionals die echt het verschil willen maken.
Onze organisatie staat bekend om haar betrokkenheid en samenwerking. We zijn voortdurend op zoek naar talentvolle medewerkers die willen bijdragen aan de verbetering van onze dienstverlening. Denk je dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!
Bij BBS bieden we verschillende werkvormen aan, zoals detachering, interim en freelance opdrachten. Dit geeft professionals de kans om hun expertise in te zetten in een flexibele omgeving. We zijn actief in de regio Utrecht, met een focus op de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Of je nu een kwaliteitsadviseur, gedragswetenschapper, teammanager of specialist inkomensvoorziening bent, bij ons vind je een functie die bij je past.
We maken gebruik van moderne technologieën en methodieken, zoals de Lean-methodiek en systeem Menscentraal, om de kwaliteit van onze dienstverlening te waarborgen. We zijn op zoek naar professionals met ervaring in de jeugdhulp, Wmo en participatiewet. Heb jij de juiste vaardigheden en kennis? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!
Met de transitie naar Eemkracht per 1 januari 2026 blijven we ons inzetten voor de inwoners van Baarn, Bunschoten en Soest. Deze verandering biedt nieuwe kansen voor professionals die willen bijdragen aan een inclusieve en klantgerichte organisatie. We verwelkomen kandidaten die zich willen inzetten voor maatschappelijke uitdagingen in het sociaal domein.
In dit project ontwikkelen we een kwaliteitshandboek voor de jeugdhulp. We leggen de focus op het verbeteren van de samenwerking tussen het Jeugdteam en de kwaliteitsafdelingen. Professionals worden aangemoedigd om verbetermogelijkheden te signaleren en te implementeren. Met de Lean-methodiek optimaliseren we processen en verhogen we de efficiëntie.
Hier werken we aan de integratie van verschillende gemeentelijke diensten, zoals de Wmo en Participatiewet. Het doel? Een efficiënte en klantgerichte dienstverlening realiseren. We trainen medewerkers in nieuwe processen en verbeteren de communicatie tussen teams. Zo creëren we een holistische benadering voor onze inwoners.
Dit project richt zich op de begeleiding van gedragswetenschappers binnen het team Jeugd GGZ. We verbeteren de kwaliteit van de jeugdhulpverlening door middel van intervisie en casuïstiekbesprekingen. Professionals delen hun kennis en ervaring, wat bijdraagt aan hun professionele ontwikkeling en continue kwaliteitsverbetering.