Teammanager Ruimtelijk Economisch Domein

Duur 6 maanden
Uren per week 20 tot 22 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-04-17
Sollicitatiedeadline 2026-04-06

Samenvatting

Je bent lid van het MT van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling en geeft leiding aan een team van 10 medewerkers binnen het domein Economie. Met jouw ruime ervaring als (interim) manager in het ruimtelijk domein, ben je toegankelijk voor je team en communiceer je helder. Je werkt vanuit een politiek-bestuurlijke omgeving en fungeert als aanspreekpunt voor bestuurders en management. De afdeling Stedelijke Ontwikkeling richt zich op diverse beleidsvelden, waaronder Wonen, Economie, Verkeer en Milieu, en werkt aan de ambitieuze Omgevingsvisie Zoetermeer 2040. Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van projecten en programma's die de stad ten goede komen. Deze rol biedt de kans om impact te maken op de sociaal-economische en fysieke opgaven van de gemeente. Je werkt samen met een gedreven team en hebt de mogelijkheid om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving. De gemeente Zoetermeer streeft naar een open, flexibele en lerende cultuur, waar jouw inbreng en ideeën gewaardeerd worden.

Vereisten

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
  • De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of teammanager;
  • Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeente.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal een afgeronde opleiding op wo bachelor niveau in de richting van ruimtelijk domein, rechten of vastgoed ;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of teammanager binnen het ruimtelijk domein bij een gemeente ;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een politiek-bestuurlijke omgeving ;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende economie binnen een 50.000+ gemeente .

Competenties

  • Communicatief vaardig;
  • Sturing gevend;
  • Sturend op processen;
  • Duidelijk in uitingen;
  • Coachend;
  • Besluitvaardig;
  • Samenwerkend.