Teammanager Operationele Ondersteuning Publieke Dienstverlening

Duur 6 maanden
Uren per week 32 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-05-01
Sollicitatiedeadline 2026-04-27

Samenvatting

In verband met de groei van de afdeling Stadsbeheer van de gemeente Zoetermeer, zijn wij op zoek naar een ervaren people manager met affiniteit voor bedrijfsvoeringsprocessen en data. Je zult leidinggeven aan een nieuw op te richten Team Productie Ondersteuning, dat een cruciale rol speelt in juridische advisering, data-informatievoorziening en ondersteuning. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening en het aansteken van enthousiasme binnen je team van ongeveer 19 collega's. Je werkt vanuit een politiek-bestuurlijke omgeving en fungeert als aanspreekpunt voor bestuurders en management. Als kwartiermaker bereid je de vorming van het team voor en zorg je voor afstemming met andere teams binnen Stadsbeheer. Je bent toegankelijk, communiceert helder en motiveert medewerkers op een effectieve manier. Deze rol biedt de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van een New-Town als Zoetermeer, met zijn unieke uitdagingen. Ben jij de coachende leidinggevende die wij zoeken, met een passie voor maatschappelijke vraagstukken? Dan nodigen wij je uit om te reageren!

Vereisten

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
  • De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
  • Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding;

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie ;
  • Aantoonbare werkervaring met kwartiermaken en het bouwen van een team, benoem een referentieopdracht met uitdaging, rol en resultaat ;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het verbeteren van werkprocessen en het creëren van een lerende omgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen, referentieopdracht met uitdaging, duur, rol en resultaat ;
  • Minimaal een afgeronde bachelor wo-bachelor opleiding ;
  • Beschikbaar per uiterlijk 1 juni 2026, voor gemiddeld 32 uur per week .

Competenties

  • Communicatief vaardig;
  • Sturing gevend;
  • Sturend op processen;
  • Duidelijk in uitingen;
  • Coachend;
  • Besluitvaardig;
  • Samenwerkend;
  • Redactioneel vaardig.