Teammanager Bestuursadvies

Duur 6 maanden
Uren per week 32 tot 36 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Zuid-Holland
Startdatum 15 oktober 2026
Sollicitatiedeadline 2 oktober 2026

Samenvatting

Als teammanager geef je leiding aan een divers team binnen de afdeling Bestuursadvies van de gemeente Zoetermeer. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden, waarbij je regelmatig werkoverleggen organiseert met de verschillende clusters en medewerkers. Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten, analyseert deze en ontwikkelt waar nodig verbeteringsvoorstellen. Actieve werkcontacten met het bestuur en de ambtelijke organisatie zijn essentieel, zodat je teams optimaal kunnen functioneren binnen het bestuurlijke speelveld. Een belangrijke taak is het bouwen aan de ontwikkeling van het nieuwe team en het bijdragen aan de doorontwikkeling van de gehele afdeling. Je zorgt voor verbinding tussen het team en de organisatie, waarbij zichtbaarheid en aanwezigheid op het Stadhuis van groot belang zijn. De organisatie is volop in ontwikkeling, met een focus op aansturing en leiderschap. Dit biedt een unieke kans om impact te maken en bij te dragen aan de groei van zowel het team als de gemeente. Met jouw heldere communicatie en mensgerichte leiderschap maak je het verschil voor je team en het bestuur. Deze rol biedt niet alleen de mogelijkheid om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen, maar ook om een waardevolle bijdrage te leveren aan de maatschappelijke vraagstukken van Zoetermeer.

Vereisten

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
  • De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
  • Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een overheidsorganisatie

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente met teams die meerdere disciplines combineren
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als teammanager op het gebied van Bestuurs- en directieondersteuning, benoem dit duidelijk in het cv
  • Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 veranderkundige opdrachten, motiveer je rol en resultaat middels een aparte alinea in het cv.

Competenties

  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Samenwerken
  • Leiderschap
  • Visie
  • Plannen en organiseren