Teammanager Beleid en Ontwikkeling Sociaal Domein

Duur 9 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau WO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-03-01
Sollicitatiedeadline 2026-02-19

Samenvatting

Je bent een mens- en resultaatgerichte manager die zich uitstekend weet te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team binnen het Sociaal Domein van de gemeente Zoetermeer. Je hebt een coachende, inspirerende en richtinggevende stijl van leidinggeven, waarbij vertrouwen centraal staat. Met jouw heldere visie op ontwikkeling en preventie weet je de verbinding te leggen tussen operationele processen, uitvoering en beleid. Je beschikt over inhoudelijke kennis van de domeinen WMO en Wijkregie en kunt goed schakelen tussen diverse niveaus. Samen met de Teammanager Zorg werk je nauw samen om de hoofdlijnen te bewaken en impact te maken in de stad. De afdeling is ambitieus en gericht op samenwerking, waar je de kans krijgt om echt het verschil te maken. Je komt te werken in een open en informele sfeer, waar collega's elkaar ondersteunen, ook buiten werktijd. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van het Sociaal Domein en de stad Zoetermeer.

Vereisten

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
  • De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
  • Beschikbaar per 22 maart 2026 voor tenminste 36 uur per week;

Gewenste kwalificaties

  • Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau ;
  • Aantoonbare werkervaring binnen het ambtelijk-bestuurlijk samenspel (licht dit duidelijk toe en wat de eigen (regie) rol hierin is geweest);
  • Een coachende leiderschapsstijl, maak dit concreet met een voorbeeld ;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen de domeinen WMO en/of Wijkregie ;
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling .

Competenties

  • Proactieve zelfstandige houding;
  • Bestuurlijke sensitiviteit;
  • Samenwerken;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Omgevingsbewust;
  • Leidinggeven.