Duur
12 maanden
Uren per week
36 uur
Opleidingsniveau
WO
Regio
Gelderland
Startdatum
1 november 2026
Sollicitatiedeadline
29 oktober 2026
Aanstellingsvorm
ZZP of detachering mogelijk
Samenvatting
VGGM, de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden, is op zoek naar een waarnemend teammanager bedrijfsvoering om het team te ondersteunen tijdens een langdurige afwezigheid van de huidige manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de medewerkers binnen de clusters planning, roostering, informatievoorziening, logistiek en beheer. Je zorgt voor stabiliteit en legt de basis voor de vernieuwde inrichting van het team, terwijl je ook bijdraagt aan de structurele invulling van de functie. Je werkt nauw samen met teammanagers en ketenpartners binnen de veiligheidsregio en hebt een belangrijke rol in de doorontwikkeling van de organisatie. Deze interim opdracht biedt de kans om je leiderschapsvaardigheden in te zetten en verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving die zich richt op publieke veiligheid en gezondheid. Ben jij de ervaren teammanager met een achtergrond in ambulancezorg die wij zoeken? Dan nodigen wij je uit om te reageren op deze uitdagende opdracht!
Vereisten
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van Facility management
- Aantoonbare werkervaring met verander- of implementatietrajecten op het gebied van bedrijfsvoering bij een veiligheidsregioOnder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet
- Aantoonbare werkervaring als teammanager bedrijfsvoering bij een regionale ambulancevoorziening specifiek gericht op inrichting en doorontwikkeling van een team. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet
- Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1-11-2026 voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen
Gewenste kwalificaties
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als leidingsgevende bedrijfsvoering, waarvan minimaal 1 jaar in het afgelopen jaar bij een veiligheidsregio.
- Aantoonbare werkervaring in het afgelopen 3 jaar in het werken met Afas en kennis van roosterplanningssysteem Inplanning
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk
- Doorzettingsvermogen;
- oplossingsgericht en Resultaatgericht werken;
- Besluitvaardigheid;
- Kritisch;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren.
- Flexibel
- Samenwerkend