VGGM: Samen voor een veilige en gezonde Gelderland-Midden.
Laatst bijgewerkt: 17-08-2026
Crisismanagement, Organisatieontwikkeling, Jeugdgezondheidszorg, Verandermanagement
De Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) is dé organisatie die zich met hart en ziel inzet voor de veiligheid en gezondheid van meer dan 700.000 inwoners. Altijd bereikbaar, 24/7, staan we klaar om te reageren op crises, bieden we jeugdgezondheidszorg en werken we aan organisatieontwikkeling.
Bij VGGM draait alles om samenwerking. We coördineren de inspanningen van gemeenten, politie en zorginstellingen. En we zijn voortdurend op zoek naar gedreven professionals die onze belangrijke missie willen versterken. Denk je dat je een bijdrage kunt leveren? Dan willen we je graag ontmoeten!
Werken bij VGGM betekent dat je terechtkomt in een dynamische omgeving. Hier krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en echt impact te maken. We hebben momenteel vacatures voor functies zoals teamleider crisisbeheersing, projectleider organisatieverandering en teamleider jeugdgezondheidszorg. Deze rollen vragen om expertise in verandertrajecten, leiderschap en samenwerking binnen de publieke gezondheidszorg.
We geloven in een positieve teamcultuur en bieden mogelijkheden voor interim, detachering en freelance werk. Met een sterke focus op innovatie en het verbeteren van samenwerking tussen disciplines, zijn we betrokken bij diverse projecten die de weerbaarheid van onze organisatie versterken en de kwaliteit van zorg verbeteren.
Als je bij VGGM komt werken, draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en de implementatie van nieuwe initiatieven die de publieke gezondheid en veiligheid bevorderen. Dat is niet alleen belangrijk, maar ook ontzettend waardevol.
Dit project richt zich op het herinrichten van de staf van de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) binnen VGGM. De projectleider ontwikkelt een integraal voorstel voor de stafonderdelen zoals beleidsadvisering en kwaliteitsbeheer. Het doel? Een toekomstbestendige positionering van de staf, waarbij samenwerking met afdelingsmanagement en teamleiders cruciaal is.
In dit project staat de ontwikkeling van crisismanagementprocessen centraal. De teamleider crisisbeheersing coacht medewerkers en stimuleert eigen verantwoordelijkheid binnen het team. Dit project versterkt de weerbaarheid van de organisatie en bevordert beleidsontwikkeling in samenwerking met gemeenten en zorginstellingen.
Bekijk het actuele aanbod van opdrachten en interim vacatures.
Bekijk actuele vacatures