Teamleider Vergunningverlening en Ruimtelijke Ordening

Duur 13 maanden
Uren per week 32
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-09-01
Sollicitatiedeadline 2026-08-24

Samenvatting

Als tijdelijke teamleider Omgevingswet en Vergunningen ben je verantwoordelijk voor het functioneel aansturen van een team van ongeveer 15 collega's. Je speelt een cruciale rol in de doorontwikkeling van vergunningprocessen en de dienstverlening binnen de gemeente. In deze functie fungeer je als senior kennishouder op het gebied van Ruimtelijke Ordening en omgevingsvergunningverlening, en ben je het eerste aanspreekpunt voor casemanagers en beleidsmedewerkers. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en andere managers om integrale en klantgerichte oplossingen te realiseren. Je focus ligt op het verbeteren van processen, het coachen en faciliteren van medewerkers, en het stimuleren van open communicatie. Kwaliteit in zowel inhoud als werkwijze staat hierbij centraal. Deze rol biedt je de kans om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen en een significante impact te maken op de organisatie. Je draagt bij aan een positieve werkomgeving en zorgt ervoor dat medewerkers zich ondersteund voelen in hun werkzaamheden. Met jouw expertise en ervaring ben je in staat om de organisatie naar een hoger niveau te tillen.

Vereisten

  • Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als teamleider binnen het ruimtelijk domein, waarbij je leiding hebt gegeven aan een team van minimaal 10 fte
  • Je hebt ervaring met het doorontwikkelen van bestaande processen op het gebied van vergunningverlening binnen een gemeentelijke organisatie
  • Je hebt werkervaring met de Omgevingswet binnen een gemeentelijke context

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar als teamleider binnen het ruimtelijk domein, waarbij je leiding hebt gegeven aan een team van minimaal 10 fte
  • Je kunt een concrete referentieopdracht overleggen waarin je functie, rol en doorontwikkeling duidelijk worden benoemd, specifiek gericht op procesgestuurde vergunningverlening binnen het ruimtelijk domein
  • Je beschikt over aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie
  • Je voegt een persoonlijke motivatie toe van maximaal één A4, waarin je ingaat op je geschiktheid voor deze opdracht, je specifieke relevante ervaring en je motivatie, geschreven in eigen woorden en samengevoegd met je cv in één document

Competenties

  • Aanpassingsvermogen: Het vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden en nieuwe situaties.
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling): Effectief en duidelijk communiceren in gesproken taal.
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk): Duidelijk en gestructureerd communiceren in geschreven vorm.
  • Klantgericht: Altijd de behoeften van de klant vooropstellen en hierop inspelen.
  • Delegeren: Taken en verantwoordelijkheden effectief toewijzen aan anderen.
  • Luisteren: Actief en aandachtig luisteren naar anderen om hun behoeften en ideeën te begrijpen.
  • Doorzettingsvermogen: Volhardend zijn in het bereiken van doelen, ook bij tegenslagen.
  • Tactisch gedrag: Strategisch en doordacht handelen in verschillende situaties.
  • Motiveren: Anderen inspireren en aanmoedigen om hun beste prestaties te leveren.
  • Resultaatgericht werken: Focussen op het behalen van concrete resultaten en doelen.
  • Samenwerken: Effectief samenwerken met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken.
  • Overtuigen: Anderen kunnen beïnvloeden en overtuigen van ideeën of standpunten.
  • Assertiviteit: Opkomen voor jezelf en je ideeën op een respectvolle manier.
  • Besluitvaardigheid: Snel en doeltreffend beslissingen nemen wanneer dat nodig is.
  • Organiseren: Effectief plannen en structureren van taken en activiteiten.
  • Kritisch: Een analytische en kritische houding aannemen ten opzichte van informatie en processen.
  • Analyserend vermogen: In staat zijn om complexe informatie te analyseren en te interpreteren.
  • Plannen en organiseren: Het vermogen om taken en projecten efficiënt te plannen en te organiseren.