Teamleider Techniek Railinfrastructuur

Duur 4 maanden
Uren per week 36
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-04-01
Sollicitatiedeadline 2026-03-24

Samenvatting

Als Teamleider Energietechniek ben jij de drijvende kracht achter een team van ongeveer 20 technische professionals binnen het Ingenieursbureau van RET, het kenniscentrum voor railinfrastructuur in de regio Rotterdam. Je speelt een cruciale rol in de vernieuwing en instandhouding van assets, en in het realiseren van capaciteitsuitbreidingen in een complexe stedelijke omgeving. Je team werkt aan diverse projecten op het gebied van energievoorziening, technische automatisering en spoorbeveiliging, waarbij veiligheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van meerdere gelijktijdige projecten, waarbij je de focus legt op resultaat en het behalen van afgesproken doelen. Je creëert een professionele en veilige werkomgeving, waarin je professionals de ruimte geeft om te groeien en zich te ontwikkelen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je effectief te verbinden met stakeholders en interne opdrachtgevers, en zorg je voor duidelijke afstemming over verwachtingen en planning. Je hebt de mogelijkheid om een significante impact te maken op de organisatie en de regio, terwijl je werkt aan uitdagende projecten die bijdragen aan de toekomst van de railinfrastructuur. Deze rol biedt niet alleen de kans om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen, maar ook om bij te dragen aan innovatieve oplossingen binnen de energietechniek.

Vereisten

  • Je onderbouwt je keuzes met data en planning, waarbij je capaciteit, kwaliteit en budget bewaakt en tijdig bijstuurt wanneer nodig
  • Je bent duidelijk over verwachtingen en aanspreekbaar op resultaat
  • Je geeft professionals vertrouwen en ruimte, maar stelt ook heldere kaders
  • Je zorgt voor kwaliteit en procesbeheersing, zodat producten voorspelbaar voldoen aan standaarden en afspraken

Competenties

  • Leiderschap: Geeft duidelijk richting aan professionals, stelt prioriteiten en spreekt medewerkers aan op resultaat. Tegelijkertijd creëert hij/zij een professionele en veilige werkomgeving. Dit getuigt van een resultaatgerichte leiderschapsstijl.
  • Resultaatgerichtheid: Stuurt actief op voortgang, planning en kwaliteit. Neemt verantwoordelijkheid voor de afgesproken resultaten van de vakgroep.
  • Analytisch vermogen: Is in staat om complexe projectomgevingen snel te overzien. Organiseert capaciteit en werkzaamheden gestructureerd en signaleert knelpunten tijdig.
  • Samenwerken en stakeholdermanagement: Onderhoudt effectieve werkrelaties met projectmanagers, interne opdrachtgevers en andere vakgroepen. Zorgt voor duidelijke afstemming over planning, capaciteit en verwachtingen.
  • Besluitvaardigheid: Neemt tijdig beslissingen bij conflicterende belangen of capaciteitsvraagstukken. Communiceert helder over gemaakte keuzes.
  • Sterke communicatieve vaardigheden: Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden die bijdragen aan effectieve interactie.
  • Vermogen om snel overzicht te krijgen in lopende projecten en prioriteiten te stellen.