Teamleider Sociaal Domein

Duur 12 maanden
Uren per week 32 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 1 oktober 2026
Sollicitatiedeadline 25 september 2026

Samenvatting

De gemeente Houten is op zoek naar een coachend leider voor de afdeling Samenleving, die zich richt op de ontwikkeling van kleine, krachtige thuisteams. Deze teams zijn in ontwikkeling en nemen steeds meer eigenaarschap, werken resultaatgericht en evalueren om te leren. De opdracht omvat twee belangrijke onderdelen: het begeleiden van de thuisteams naar meer autonomie en zelfstandigheid, en het operationeel aansturen van twee tot drie (beleids)thuisteams binnen het sociaal domein. Je zult verantwoordelijk zijn voor het vertalen van strategie naar tactisch en operationeel niveau, het bewaken van de integraliteit en het stimuleren van samenwerking binnen de teams. Daarnaast is het belangrijk om een gezonde werkdruk te waarborgen en teams te helpen bij het oplossen van uitdagingen. De rol biedt de kans om een significante bijdrage te leveren aan de veranderopgave van de afdeling en de ontwikkeling van de organisatie. Je werkt samen met een team van professionals en hebt de mogelijkheid om je expertise in organisatieontwikkeling en verandermanagement in te zetten. Deze functie biedt een unieke kans om impact te maken in een dynamische omgeving en bij te dragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen.

Vereisten

  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement en komen tot sterke teams waarbij helder doel, rollen, autonomie, eigenaarschap en resultaatgericht werken centraal staan
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een sturende (hierarisch of functioneel) en/of coachende rol binnen of voor een gemeente in het sociaal domein;
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau;
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke afdeling Sociaal Domein binnen een gemeente op de gebieden Participatiewet, WMO, Jeugd, Welzijn en gezondheid.

Gewenste kwalificaties

  • Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met coachen van teams in verandering ;
  • Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein binnen een gemeente ;
  • Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken ;
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming voor raad en college ;

Competenties

  • Je bent een verandermanager en je weet hoe je kleine teams helpt stappen te zetten naar krachtigsamenwerkingsverband met meer atonomie en zelfstandighgeid en houd daarbij oog voor integrale werk in het sociaal domein
  • Je verbindt teams en onderwerpen en je bent snel in staat op hoofdlijnen de inhoud te doorgronden en waar nodig met de medewerkers te sparren
  • Je past je sturing op de teams aan in waar het team staat en stimuleert het (team- en individueel) leren en je coacht de teams in de rol die ze hebben.