Teamleider sociaal domein
Duur
11 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
2026-06-14
Sollicitatiedeadline
2026-06-03
Samenvatting
Als teamleider van het Sociaal Service Team in Voorschoten ben je verantwoordelijk voor het geven van integraal leiding aan een gemotiveerd team dat zich richt op de uitvoering van de Jeugdwet en de Wmo. Je maakt deel uit van het managementteam van de afdeling Dienstverlening en speelt een cruciale rol in procesverbetering en kwaliteitsbewaking. In deze tijdelijke functie, ter vervanging van zwangerschapsverlof, is het belangrijk dat je een verbindende en coachende stijl hanteert, waarbij je mensgerichtheid en resultaatgerichtheid in balans weet te brengen.
Je stimuleert de ontwikkeling van teamleden en zorgt ervoor dat zij optimaal functioneren binnen hun rol. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken van termijnen, het beheren van budgetten en het uitvoeren van HR-taken zoals verzuim en verlof. Je onderhoudt effectieve communicatie met regionale partners en werkt samen met diverse stakeholders om de dienstverlening te verbeteren.
In deze rol krijg je de kans om een positieve impact te maken op de gemeenschap van Voorschoten en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het team. Je werkt zelfstandig binnen duidelijke kaders en neemt verantwoordelijkheid voor de resultaten van het team. Deze functie biedt een unieke kans om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische en betrokken organisatie.
Vereisten
- Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van bestuurskunde of sociaal werk
- Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring als teamleider of leidinggevende binnen het sociaal domein
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar ervaring opgedaan met coachend leiderschap en kunt hier een concreet voorbeeld van geven in je cv
- Je bent beschikbaar om in juni 2026 te starten voor gemiddeld 32 uur per week
Gewenste kwalificaties
- Je hebt aantoonbare kennis van de Wmo, Jeugdwet, schuldhulpverlening en de Participatiewet en kunt aangeven waar je deze kennis hebt opgedaan en toegepast
- Je beschikt over minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider of leidinggevende binnen het sociaal domein van een gemeentelijke uitvoeringsorganisatie
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van HR-taken, zoals het beheren van ziekteverzuim en verlof
- Je hebt ervaring met het verduidelijken van kaders en het opstellen van efficiënte werkprocessen, inclusief controle op de uitvoering. Graag ontvangen we in je cv tenminste één referentieproject waarin je jouw rol, de uitdaging en het behaalde resultaat beschrijft
- Je hebt ervaring met samenwerkingsprocessen waarbij je rekening houdt met de belangen van diverse stakeholders. We verzoeken je hiervan een concreet voorbeeld op te nemen in je cv
Competenties
- Aanpassingsvermogen: Het vermogen om flexibel te reageren op veranderingen en nieuwe situaties.
- Motiveren: Het inspireren en aanmoedigen van anderen om hun beste prestaties te leveren.
- Resultaatgericht werken: De focus leggen op het behalen van concrete resultaten en doelstellingen.
- Samenwerken: Effectief samenwerken met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Overtuigen: Het vermogen om anderen te beïnvloeden en te overtuigen van ideeën of standpunten.
- Besluitvaardigheid: Snel en doeltreffend beslissingen nemen, zelfs onder druk.
- Organiseren: Het effectief plannen en structureren van taken en activiteiten.