Teamleider Omgevingsvergunningen

bij Gemeente Zeist

Duur Tot en met 30 juni 2027
Uren per week 32 tot 36 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Utrecht
Startdatum 1 december 2026
Sollicitatiedeadline 13 november 2026
Aanstellingsvorm Detachering (loondienst)

Samenvatting

Ben jij een verbindende en resultaatgerichte leider die graag het verschil maakt binnen het ruimtelijk domein? De gemeente Zeist zoekt een teamleider voor het team Vergunningen, waar je verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling van het team en de dagelijkse aansturing. Je werkt nauw samen met je team om duurzame en doordachte ruimtelijke ontwikkelingen te realiseren, met oog voor de samenleving van morgen. In deze rol begeleid en coach je teamleden, stimuleer je hun groei en zorg je voor een prettige werkomgeving. Je maakt duidelijke resultaatafspraken en bewaakt de voortgang, terwijl je zorgt voor een goede samenwerking binnen de organisatie en met externe stakeholders. Je hebt een belangrijke rol in de afstemming met wethouders en fungeert als gedelegeerd opdrachtgever. De gemeente Zeist biedt een open en informele werksfeer, waar je de kans krijgt om je eigen perspectief en waarde toe te voegen. Met een team van ongeveer 10 medewerkers, dat bestaat uit zowel ervaren als minder ervaren collega's, is er volop ruimte voor ontwikkeling en samenwerking. Deze functie biedt de mogelijkheid om impact te maken in een dynamische omgeving, waar je jouw kwaliteiten en zelfkennis kunt inzetten om uitdagingen aan te gaan.

Vereisten

  • Een Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een (semi)-overheid   met  personele verantwoordelijkheid voor medewerkers.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende met personele verantwoordelijkheid in de ontwikkeling van een team of ander organisatieonderdeel bij een gemeente
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende met personele verantwoordelijkheid bij een gemeente voor een organisatieonderdeel verantwoordelijk voor de verlening van omgevingsvergunningen voor onder meer de activiteit 'bouwen'
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de samenwerking met bestuurder(s) bij een gemeente .

Competenties

  • Proactief;
  • Resultaatgericht werken;
  • Mensgericht;
  • Besluitvaardigheid;
  • Politiek sensitief;
  • Aanpassingsvermogen;
  • Plannen en organiseren;
  • Samenwerken;
  • Luisteren, coachen & motiveren;
  • Analyseren.