Teamleider Jeugdgezondheidszorg 4-18 jaar
Duur
6 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Startdatum
2026-09-01
Sollicitatiedeadline
2026-08-12
Samenvatting
De Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) is op zoek naar een tijdelijke teamleider voor de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) voor de leeftijdsgroep van 4 tot 18 jaar. In deze rol geef je leiding aan een multidisciplinair team van jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en ondersteunend personeel. Je werkt nauw samen met andere teammanagers en teamleiders om de kwaliteit en continuïteit van de zorg te waarborgen. Je bent verantwoordelijk voor coaching van professionals, het voeren van jaar- en verzuimgesprekken, en het organiseren van scholing en teamactiviteiten. Daarnaast speel je een actieve rol in beleidsontwikkeling en multidisciplinaire projecten, en onderhoud je contacten met gemeenten en netwerkpartners. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken op de publieke gezondheid en veiligheid in de regio. Je bent beschikbaar vanaf 1 september 2026 voor 32 uur per week, en je zult ook betrokken zijn bij het inwerken van AIOS, werving en selectie, en het behandelen van klachten. Dit is een unieke kans om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamische en ondersteunende organisatie.
Vereisten
- Je hebt een afgeronde opleiding in een managementrichting en/of zorgsector op minimaal hbo bachelor niveau
- Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het leidinggeven aan teams binnen de zorg
- Je bent beschikbaar per 1 september 2026 voor 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
Gewenste kwalificaties
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de GGD, zorg of een gezondheids- of veiligheidsregio
- Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van verandertrajecten en het tot stand brengen van samenwerking binnen en tussen teams
- Je kunt je persoonlijke motivatie helder verwoorden, waarbij je ingaat op je geschiktheid voor deze opdracht, je relevante werkervaring en wat je drijft om deze uitdaging aan te gaan
Competenties
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
- Je hebt de capaciteit om verbinding te maken met anderen.
- Je stelt relevante vragen om meer inzicht te krijgen.
- Je zoekt actief de dialoog op met anderen.
- Je bent in staat om analytisch te denken en complexe situaties te doorgronden.
- Je richt je op het vinden van oplossingen.
- Je hebt een mensgerichte benadering in je interacties.
- Je werkt graag samen met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Je bent flexibel en kunt je aanpassen aan veranderende omstandigheden.