Teamleider Economische Ontwikkeling
Duur
6 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
2026-03-16
Sollicitatiedeadline
2026-02-16
Samenvatting
Voor het team Economie binnen de afdeling Vestigingsklimaat van de gemeente Leiden zijn wij op zoek naar een interim-teamcoördinator. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 20 professionals die zich inzetten voor de economische toekomst van Leiden. Je zult werken aan diverse projecten, variërend van de kenniseconomie tot de ontwikkeling van de historische binnenstad. Jouw leiderschap en ervaring zijn cruciaal om strategische projecten te coördineren en samenwerkingen op te bouwen met zowel interne als externe partners.
Daarnaast ondersteun je de wethouder Economie en voer je HRM-taken uit die gericht zijn op de groei en ontwikkeling van het team. Dit is een unieke kans om een significante impact te maken op de economische ontwikkeling van de stad. Je krijgt de mogelijkheid om jouw visie en strategieën in te brengen en het team te coachen in hun professionele ontwikkeling. Als interim-teamcoördinator ben je de verbindende schakel die de verschillende belanghebbenden samenbrengt en zorgt voor een effectieve uitvoering van de beleidsdoelen.
Vereisten
- Je bent beschikbaar in dienstverband (geen ZZP)
- Je kunt uiterlijk starten op 16 maart 2026
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als teamleidinggevende
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie met meer dan 75.000 inwoners
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met en affiniteit voor het economisch domein
- Je beschikt over aantoonbare hiërarchische leidinggevende ervaring, opgedaan in een vergelijkbare functie of projectomgeving
- Je hebt ervaring met het implementeren van strategische en organisatorische teamvraagstukken
Gewenste kwalificaties
- Je hebt ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie
- Je hebt ervaring met het aansturen en begeleiden van een team
- Je beschikt over aantoonbare ervaring binnen het economisch domein
Competenties
- Een heldere visie op de rol van de gemeente binnen het economisch domein.
- Een doordachte visie op het economisch domein binnen een gemeentelijke organisatie.
- Een sterke visie op teamontwikkeling en samenwerking.
- Coachend leiderschap dat medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling.
- Strategisch vermogen om lange termijn doelen te formuleren en te realiseren.