Talent Sourcing Specialist

Duur 24 maanden
Uren per week 0 tot 36 (oproep) uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-04-20
Sollicitatiedeadline 2026-04-09

Samenvatting

Slachtofferhulp Nederland (SHN) is op zoek naar een ervaren sourcer die op ZZP-basis ondersteuning kan bieden aan het recruitmentteam. De sourcer zal verantwoordelijk zijn voor het proactief identificeren van geschikte kandidaten via diverse kanalen, het opstellen van zoekstrategieën en het actief benaderen van potentiële kandidaten. Daarnaast zal de sourcer een belangrijke rol spelen in het opbouwen en onderhouden van talentpools voor moeilijk vervulbare functies. De opdracht omvat ook het monitoren van marktontwikkelingen en het geven van advies over verbeteringen in de wervingsaanpak. Gedurende de opdracht worden er periodieke rapportages verwacht, evenals gekwalificeerde kandidaten met screeningsnotities. De sourcer moet minimaal 5 jaar ervaring hebben met actieve sourcing en bij voorkeur ervaring in de maatschappelijke dienstverlening. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan de ondersteuning van slachtoffers en hun naasten, terwijl je samenwerkt met een gedreven team en de mogelijkheid hebt om je netwerk en vaardigheden verder uit te breiden.

Vereisten

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met actieve sourcing en talent search;
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met maatschappelijke dienstverlening en/of crisisopvang binnen een overheidsorganisatie;
  • Flexibel inzetbaar op afroep voor meerdere vacatures gedurende de looptijd van de overeenkomst.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein/ maatschappelijke organisaties ;
  • Aantoonbare ervaring met actieve sourcingmethodieken zoals Boolean search, X-ray search, talent mapping ;
  • Aantoonbare werkervaring met het benaderen en converteren van latent werkzoekenden ;
  • Aantoonbare werkervaring met corporate recruitmentprocessen en stakeholdermanagement ;
  • Aantoonbare werkervaring met slachtoffers, hulverlening en of maatschappelijke ondersteuning.

Competenties

  • Verbindend en resultaatgericht;
  • Sterk in procesdenken en implementatie;
  • Communicatief vaardig;
  • Sensitief voor belangen van interne en externe stakeholders.