Strategisch Controller

Duur 3 maanden
Uren per week 16
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-08-13
Sollicitatiedeadline 2026-07-31

Samenvatting

Als concerncontroller binnen WIL neem je een onafhankelijke en strategische rol in, waarbij je rechtstreeks rapporteert aan de Algemeen Directeur. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de betrouwbaarheid, integraliteit en toetsbaarheid van bestuurlijke informatie over verschillende domeinen. In deze functie toets je of informatie betrouwbaar, volledig, rechtmatig en bestuurlijk verdedigbaar is, en fungeer je als kritische sparringpartner voor het dagelijks bestuur en het managementteam. Je vertaalt organisatiebrede verander- en transformatieopgaven naar effectieve sturing, beheersing en verantwoording. Dit omvat ook het geven van advies over de planning- en controlcyclus en de inrichting van begrotingen. Daarnaast lever je risico-analyses en sturingsadviezen met betrekking tot financiële gezondheid, datakwaliteit en KPI-afwijkingen, en adviseer je over het benodigde tijdspad voor implementatie. In deze rol krijg je de kans om een significante impact te maken op de organisatie door het verbeteren van de bestuurlijke informatievoorziening en het ondersteunen van organisatieveranderingen. Je werkt in een dynamische omgeving waar je jouw analytische vaardigheden en kritische houding kunt inzetten om bij te dragen aan de strategische doelstellingen van WIL.

Vereisten

  • Je beschikt over minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke informatievoorziening en de actieve doorontwikkeling hiervan
  • In je CV zijn minimaal twee referenties opgenomen, inclusief contactgegevens

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met werken binnen een Gemeenschappelijke Regeling
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met bestuurlijke informatievoorziening en het actief doorontwikkelen hiervan
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met werken in een transformatieomgeving
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen en professionaliseren van de Planning & Control-cyclus en de inrichting van het begrotingsproces

Competenties

  • WO werk- en denkniveau
  • Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Overtuigen
  • Assertiviteit
  • Kritisch denken
  • Plannen en organiseren