Strategisch Adviseur Sociaal Domein en Organisatieontwikkeling

Duur 12 maanden
Uren per week 32 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Gelderland
Startdatum 2026-05-15
Sollicitatiedeadline 2026-05-06

Samenvatting

De strategisch adviseur vervult een onafhankelijke, integrale adviesrol op het snijvlak van beleid, organisatieontwikkeling en dienstverlening bij Laborijn. De opdracht richt zich op drie ontwikkellijnen: de doorontwikkeling van het ‘open huis voor werk en ontwikkeling’, de realisatie van beschut werk, en de verkenning van dienstverlening voor jongeren. In de eerste lijn wordt gewerkt aan een gastvrije omgeving waar inwoners centraal staan, met focus op implementatie van het concept en versterking van de verbinding met externe partners. De tweede lijn betreft de ontwikkeling van een doorlopende lijn van dagbesteding naar (beschut) werk, inclusief de uitvoering van de pilot ‘Van zorg naar werk’. De derde lijn richt zich op het verbeteren van de ondersteuning voor jongeren, met als doel de instroom in de Participatiewet te beperken en de uitstroom naar werk en onderwijs te vergroten. De adviseur zal concrete resultaten moeten behalen, zoals een uitgewerkt concept voor het open huis, een werkende pilot en een uitvoerbaar actieplan voor jongeren. Dit biedt een unieke kans om een significante impact te maken op de sociale infrastructuur en de levens van inwoners in de regio.

Vereisten

  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur dienstverlening;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur dienstverlening binnen het sociaal domein;
  • Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur;
  • Aantoonbare werkervaring met het vertalen van strategie naar implementatie en concrete resultaten;
  • Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerking en ketenvraagstukken binnen het sociaal domein;
  • Aantoonbaar bereid om gedurende de looptijd van de opdracht veelal op locatie of in de regio bij/met partners te werken, benoem dit duidelijk in het cv.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, organisatiewetenschappen of een direct vergelijkbare richting ;
  • Aantoonbare kennis van actuele ontwikkelingen binnen het sociaal domein o.a. participatie, onderwijs, zorg. Benoem dit duidelijk in het cv ;
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en realiseren van doorlopende ontwikkellijnen richting werk of participatie ;
  • Aantoonbare werkervaring met implementatie van strategisch advies in uitvoeringsorganisaties ;
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerking op het snijvlak van onderwijs, zorg en arbeid ;
  • Aantoonbaar actief en relevant netwerk binnen het sociaal domein in de regio Achterhoek/West-Gelderland, benoem dit duidelijk in het cv .

Competenties

  • Strategisch vermogen: analyseert complexe organisatie- en beleidsvraagstukken en vertaalt deze naar heldere richting, gedragen adviezen en uitvoerbare ontwikkelrichtingen;
  • Verbindend leiderschap: brengt mensen, teams en perspectieven bij elkaar en creëert eigenaarschap in veranderprocessen. Stimuleert samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid;
  • Organisatiesensitiviteit: heeft oog voor bestuurlijke, politieke en organisatorische verhoudingen en weet effectief te opereren in complexe omgevingen met verschillende belangen;
  • Uitvoeringskracht: weet strategische plannen en adviezen te vertalen naar concrete, werkbare oplossingen en praktische interventies die aansluiten bij de uitvoeringspraktijk;
  • Adviesvaardigheden: adviseert helder, analytisch en overtuigend op management- en directieniveau en ondersteunt besluitvorming met goed onderbouwde analyses en voorstellen;
  • Samenwerken en integrale verbinding: stimuleert samenwerking tussen disciplines, teams en organisaties en weet interne en externe stakeholders effectief te mobiliseren rond gezamenlijke opgaven.