Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling en Beleid

Duur 31-12-2026
Uren per week 32 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Gelderland
Startdatum 2026-04-01
Sollicitatiedeadline 2026-03-20
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

De strategisch adviseur vervult een onafhankelijke, integrale adviesrol binnen Laborijn, gericht op beleidsontwikkeling, organisatieontwikkeling en dienstverlening. De opdracht omvat drie belangrijke ontwikkellijnen. Ten eerste, de doorontwikkeling van de Participatiewet in Balans, waarbij de adviseur Laborijn begeleidt in de implementatie en positionering van deze wet, met een focus op maatschappelijke participatie. Dit vereist samenwerking met zowel de ambtelijke organisatie van gemeenten als de interne teams. Ten tweede, de ontwikkeling van wijkgericht werken, waarbij de adviseur een verbindende rol speelt en inhoudelijke modules en interventies ontwikkelt voor integrale teams. Dit stimuleert samenwerking tussen teams en externe partners. Ten derde, de professionalisering van het dienstverleningsmanagement, waarbij de adviseur inzicht creëert in het dienstverleningsportfolio en de rolverdeling verduidelijkt. Aan het einde van de opdracht worden diverse resultaten verwacht, waaronder een ontwikkelplan voor de Participatiewet, borging van de implementatie, en versterking van de samenwerking binnen teams en met externe partners. Deze rol biedt een unieke kans om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke veranderingen en de professionalisering van de organisatie.

Vereisten

  • Afgeronde hbo opleiding in een relevante richting, zoals bestuurskunde, organisatiewetenschappen, organisatiepsychologie of een vergelijkbare studie.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het publiek domein, waarvan minimaal 3 jaar binnen het sociaal domein.
  • Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen of strategische advisering binnen een publieke organisatie.
  • Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol of eindverantwoordelijke positie, bijvoorbeeld als teammanager, programmamanager of vergelijkbare functie.

Gewenste kwalificaties

  • Uiterlijk beschikbaar per "1 april 2026" / Minimaal voor 24 -32 uur per week beschikbaar.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring en kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, waaronder ontwikkelingen rondom de Participatiewet in Balans.
  • Aantoonbare kennis van en netwerk binnen het sociaal domein in de regio Achterhoek.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verbinden van strategisch advies aan praktische implementatie binnen uitvoerende organisaties.
  • Ervaring met dienstverleningsmanagement, portfoliosturing of vergelijkbare sturingsvraagstukken binnen publieke organisaties.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring als teamcoach/teammanager bij een publieke sector/gemeente.

Competenties

  • Strategisch vermogen: analyseert complexe organisatie- en beleidsvraagstukken en vertaalt deze naar heldere richting, gedragen adviezen en uitvoerbare ontwikkelrichtingen.
  • Verbindend leiderschap: brengt mensen, teams en perspectieven bij elkaar en creëert eigenaarschap in veranderprocessen. Stimuleert samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
  • Organisatiesensitiviteit: heeft oog voor bestuurlijke, politieke en organisatorische verhoudingen en weet effectief te opereren in complexe omgevingen met verschillende belangen.
  • Uitvoeringskracht: weet strategische plannen en adviezen te vertalen naar concrete, werkbare oplossingen en praktische interventies die aansluiten bij de uitvoeringspraktijk.
  • Adviesvaardigheden: adviseert helder, analytisch en overtuigend op management- en directieniveau en ondersteunt besluitvorming met goed onderbouwde analyses en voorstellen.
  • Samenwerken en integrale verbinding: stimuleert samenwerking tussen disciplines, teams en organisaties en weet interne en externe stakeholders effectief te mobiliseren rond gezamenlijke opgaven.