Senior Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling Gemeente
Duur
-5 maanden
Uren per week
16
Opleidingsniveau
WO
Regio
Noord-Holland
Startdatum
2026-01-01
Sollicitatiedeadline
2025-12-19
Aanstellingsvorm
ZZP/Freelance mogelijk
Samenvatting
De afdeling Stadsregie binnen de directie Verkeer en Openbare Ruimte van de gemeente Amsterdam is op zoek naar een senior strategisch analist en adviseur. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een nieuwe afdelingsbegroting, gebaseerd op grondige interviews en onafhankelijke data-analyse. Je doel is om een strategisch integraal beeld te creëren waarin de inhoudelijke opgaven, organisatiekeuzes en benodigde capaciteiten helder worden gemaakt. Dit houdt in dat je essentiële activiteiten voor strategische doelen identificeert en onderbouwde keuzes maakt. Je werkt samen met diverse stakeholders en zorgt ervoor dat de resultaten van jouw analyses en adviezen daadwerkelijk worden toegepast. De opdracht start op 12 januari 2026 en betreft 16 tot 24 uur per week. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken binnen de gemeente en bij te dragen aan de ontwikkeling van een toekomstgerichte organisatie. Je krijgt de mogelijkheid om jouw expertise in strategische organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering in te zetten en verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.
Vereisten
- Je hebt minimaal 6 jaar ervaring met strategisch adviseren binnen het domein Mobiliteit en/of Openbare Ruimte
- Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in strategisch advies binnen een G4-gemeente
- Je beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau
- Je bent minimaal in het bezit van een erkend hbo-diploma en neemt het originele document mee naar het interview ter controle
- Je beschikt over aantoonbare kennis op het gebied van strategische organisatieontwikkeling, bedrijfseconomische besturing en bedrijfsvoering binnen een lijnorganisatie, en licht dit toe in een korte motivatie van maximaal een half A4-pagina waarin je beschrijft in welke projecten je deze kennis hebt toegepast en wat de relevantie hiervan is voor deze functie
Gewenste kwalificaties
- Je hebt ruime ervaring met de gemeentelijke bestuurlijke context
- Je hebt affiniteit en ervaring met stedelijke opgaven, zoals thema's rondom leefbaarheid, mobiliteit of openbare ruimte, en bent gewend om binnen een grootstedelijke of bestuurlijke context te werken
- Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen en kunt snel schakelen tussen strategie en uitvoering, waarbij je dit vertaalt naar een praktische, uitvoerbare en werkbare aanpak
Competenties
- Omgevingsbewustzijn: Het vermogen om de omgeving en de context waarin men opereert te begrijpen en hierop in te spelen.
- Samenwerken: De vaardigheid om effectief samen te werken met anderen, waarbij teamdoelen voorop staan.
- Relatiebeheer: Het onderhouden en ontwikkelen van positieve relaties met collega's, klanten en andere belanghebbenden.
- Initiatief: Het tonen van proactiviteit en het nemen van verantwoordelijkheid om kansen te creëren en problemen op te lossen.
- Resultaatgerichtheid: De focus op het behalen van resultaten en het streven naar hoge prestaties in het werk.
- Overtuigingskracht: Het vermogen om anderen te overtuigen en te beïnvloeden, met respect voor hun standpunten.