Duur
12 maanden
Uren per week
36 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Utrecht
Startdatum
1 november 2026
Sollicitatiedeadline
23 oktober 2026
Aanstellingsvorm
Detachering (loondienst)
Samenvatting
Als Senior Strategisch Adviseur Nieuwkomers en Spreidingswet ben je verantwoordelijk voor de strategische advisering, coördinatie en uitvoering rondom opvang, huisvesting, participatie en inburgering van nieuwkomers, waaronder statushouders, Oekraïense ontheemden en asielzoekers. Je fungeert als de verbindende schakel tussen de gemeente, provincie, regiogemeenten, woningcorporaties, maatschappelijke partners en andere betrokken organisaties. In deze rol adviseer je het college, de directie, het management en de gemeenteraad over beleidsmatige en strategische vraagstukken. Je ontwikkelt strategieën en scenario's voor de uitvoering van deze opgaven en zorgt voor bestuurlijke besluitvorming. Daarnaast werk je nauw samen binnen het programmateam Nieuwkomers aan vraagstukken rondom opvanglocaties en participatie. Je signaleert kansen en risico's en vertaalt deze naar concrete plannen. Deze functie biedt de mogelijkheid om impact te maken in de gemeenschap en bij te dragen aan de integratie van nieuwkomers in Houten. De organisatie staat bekend om haar platte structuur en biedt ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Vereisten
- Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
- Kandidaat is beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.
- Kandidaat is bereid de werkzaamheden grotendeels op locatie in Houten uit te voeren.
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider op het gebied van nieuwkomers, vluchtelingenopvang, asielopvang of de Spreidingswet.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering van college, directie, management of gemeenteraad.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vraagstukken rondom inburgering en participatie van statushouders.
Competenties
- Aanjager.
- Verbinder.
- Communicatief sterk.
- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Strategisch denkvermogen.
- Omgevingsbewustzijn.
- Samenwerkingsgericht.
- Resultaatgericht.
- Politiek-bestuurlijke affiniteit.
- In staat te schakelen tussen verschillende niveaus (bestuur, management, provincie, samenwerkingspartners en uitvoering).
- Organisatiesensitief.
- Overtuigingskracht.