Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling OV-knooppunt

Duur 12 maanden
Uren per week 24 uur
Opleidingsniveau WO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-04-01
Sollicitatiedeadline 2026-03-20

Samenvatting

Ben jij een zeer ervaren projectmanager die op zijn/haar best functioneert onder (politieke) druk en met complexe opgaven? De gemeente Zoetermeer zoekt een enthousiaste senior projectmanager voor de doorstart van het project rondom het stationsgebied Entree. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en vormgeven van een Integraal Basisontwerp, waarbij je samenwerkt met interne en externe vakspecialisten. Je stuurt een team aan en zorgt ervoor dat er een bestuurlijk gedragen eindbeeld en financieringsvoorstel ontstaat, met aandacht voor subsidies. Je hebt ervaring met OV-knooppuntontwikkelingen en bent in staat om in te spelen op voortdurend veranderende omstandigheden. Je werkt nauw samen met de ambtelijk opdrachtgever en gebiedsmanager, waarbij je de integraliteit van het project bewaakt. Dankzij jouw uitstekende sociale vaardigheden kun je effectief netwerken met diverse stakeholders, waaronder NS, ProRail en de inwoners van Zoetermeer. Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en hebt een passie voor het verbeteren van de leefomgeving. Deze rol biedt de kans om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van Zoetermeer en de professionalisering van projectmanagement binnen de organisatie.

Vereisten

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
  • Een afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling of Mobiliteit binnen een overheidsorganisatie.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager gebiedsontwikkeling en/of mobiliteit ;
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv ;
  • Aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige stations- en/of mobiliteitsprojecten, benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan en deze toe ;
  • Aantoonbare werkervaring met omvangrijke en complexe stedelijke gebiedsontwikkeling bij een gemeentelijke organisatie, benoem een voorbeeld project en je rol hierin ;
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2026 voor 24 uur per week .

Competenties

  • Verbindingen leggen;
  • Netwerken;
  • Resultaatgericht / doelgericht;
  • Omgevingsbewust;
  • Besluitvaardig;
  • Bestuurlijke sensitiviteit;
  • Onderhandelingsvaardig;
  • Enthousiast;
  • Afspraken maken en nakomen;
  • Samenwerken;
  • Goede communicatie en sociale vaardigheden;
  • Met creatieve oplossingen kunnen komen;
  • Doorzettingsvermogen.