Senior Projectleider Woningbouw en Gebiedsontwikkeling

Duur N/A
Uren per week None
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-05-18
Sollicitatiedeadline 2026-05-07
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

Als Senior Projectleider Woningbouwversnelling (SPATIAL) ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van planvorming tot oplevering van versnellingslocaties en flexwoningen binnen de gemeente Hollands Kroon. Je werkt nauw samen met de programmaregisseur Wonen, Gebiedsontwikkeling & Flexwonen en coördineert zowel interne teams als externe partners, zoals woningcorporaties en ontwikkelaars. Je houdt toezicht op tijdslijnen, kwaliteit, haalbaarheid en participatieprocessen, en stelt (grond)exploitaties, budgetten en overeenkomsten op. In deze rol neem je het voortouw bij ruimtelijke procedures en zorg je ervoor dat locaties bouw- en woonrijp worden. Je fungeert als contactpersoon richting het ministerie en Flexcity, waarbij je resultaatgericht te werk gaat en bestuurlijke sensitiviteit toont. Deze functie biedt de kans om je expertise in meerdere parallelle projecten te borgen en een significante impact te maken op de woningbouw in de regio. Je zult betrokken zijn bij het realiseren van woningen voor diverse doelgroepen en hebt de mogelijkheid om je netwerk in Noord-Holland Noord verder uit te breiden. Met jouw communicatieve vaardigheden en organisatorisch talent ben je in staat om projecten succesvol te leiden en te coördineren.

Vereisten

  • Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar
  • Je kunt minimaal 3 dagen per week werken, waarvan ten minste 2 dagen op kantoor
  • Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring bij de overheid in een vergelijkbare functie
  • Je beschikt over een aantoonbaar HBO+ werk- en denkniveau

Competenties

  • Communicatief sterk: In staat om effectief en helder te communiceren met verschillende doelgroepen.
  • Flexibel: Aanpassingsvermogen aan veranderende omstandigheden en bereidheid om nieuwe uitdagingen aan te gaan.
  • Zelfstandig: In staat om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor eigen taken.
  • Oplossingsgericht: Gericht op het vinden van praktische en effectieve oplossingen voor problemen.
  • Resultaatgericht: Focus op het behalen van doelstellingen en het leveren van meetbare resultaten.
  • Organisatorisch sterk: Uitstekende vaardigheden in het plannen en organiseren van werkzaamheden.
  • Bestuurlijke sensitiviteit: Inzicht in en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en processen.