Duur
6 maanden
Uren per week
36 uur
Opleidingsniveau
WO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
16 november 2026
Sollicitatiedeadline
30 oktober 2026
Aanstellingsvorm
Detachering (loondienst)
Samenvatting
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en uitvoering van het werkveld verblijf en opvang van nieuwkomers binnen de gemeente Westland. In deze rol werk je nauw samen met verschillende interne disciplines en teams, en maak je deel uit van het team Handhaving, Administratie en Inburgering. Je houdt toezicht op de zes gemeentelijke opvanglocaties voor Oekraïense vluchtelingen, statushouders en spoedzoekers, en ontwikkelt en bewaakt het gemeentelijke beleid binnen dit werkveld. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het inhoudelijk opdrachtgeverschap richting locatiecoördinatoren en gemeentelijke adviseurs, en organiseer je structurele overleggen met betrokkenen. Je coördineert de inkoop van diensten en middelen, en bent betrokken bij de voorbereiding en realisatie van nieuwe opvanglocaties. Ook lever je bijdragen aan de gemeentelijke P&C-cyclus en stel je strategisch meerjarenuitvoeringsbeleid op. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken op de opvang van nieuwkomers en bij te dragen aan de dynamische ontwikkeling van de gemeente Westland.
Vereisten
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein van een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met financieel beheer, inkoop en financiële verantwoording inclusief de P&C cyclus
- Aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van opvang van Oekraïense vluchtelingen, statushouders, spoedzoekers.
Gewenste kwalificaties
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als project leider op het gebied van opvang van Oekraïense vluchtelingen, statushouders, spoedzoekers. van uit een gemeente
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de totstandkoming van nieuwe opvanglocaties, de transformatie van locaties en indien nodig de afbouw van opvanglocaties
- minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de coördinatie, aansturing en/of bedrijfsvoering van opvanglocaties voor vluchtelingen, statushouders, asielzoekers en/of andere nieuwkomers.
- Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein van een gemeente ; 1. tot 2 jaar ; 2. 2 tot 5 jaar ; 3. 5 jaar of meer .
Competenties
- Organiserend vermogen;
- Analytisch vermogen;
- Resultaatgerichtheid;
- Samenwerkingsgerichtheid;
- Communicatieve vaardigheid.