Senior Low-Code Ontwikkelaar

Duur 11 maanden
Uren per week 8
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-06-15
Sollicitatiedeadline 2026-06-10

Samenvatting

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van het Contractbeheer, Monitoring en Sturing voor de Jeugdregio Amsterdam-Amstelland. Je werkt met een platform dat is gebouwd op Betty Blocks en biedt essentiële informatie voor jeugdhulpcliënten en gecontracteerde aanbieders. Als senior ontwikkelaar ben je de schakel tussen de specialisten binnen IVE en de opdrachtgever, waarbij je advies geeft over oplossingsrichtingen en planningen. Je zult zowel front-end als back-end werkzaamheden uitvoeren, analyses maken, bugfixes doorvoeren en gestructureerde tests uitvoeren. Daarnaast monitor je het privacygevoelige gebruik van data, wat cruciaal is in deze functie. Deze opdracht biedt je de kans om impact te maken binnen de Gemeente Amsterdam en bij te dragen aan de verbetering van jeugdhulp. Je werkt samen met een functioneel beheerteam en neemt verantwoordelijkheid voor de resultaten die je levert. Dit is een unieke kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving, terwijl je bijdraagt aan een belangrijk maatschappelijk doel.

Vereisten

  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met backend development in Betty Blocks
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met WordPress, HTML5, CSS, JavaScript en AngularJS
  • Je hebt aantoonbare ervaring met Agile-, Scrum- en DevOps-werkwijzen
  • Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt aantoonbare ervaring met de RAP-applicatie
  • Je hebt ruime ervaring met werken binnen de (gemeentelijke) overheid
  • Je bent gecertificeerd voor TMAP en kunt dit certificaat tonen tijdens het interview

Competenties

  • **Omgevingsbewustzijn:** U toont aan goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, evenals andere omgevingsfactoren. U weet deze effectief te benutten voor uw functie of organisatie.
  • **Samenwerken:** U levert een constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten, met bijzondere aandacht voor de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
  • **Relatiebeheer:** U bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, en onderhoudt en benut deze relaties.
  • **Initiatief:** U onderneemt zelfstandig actie. U signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
  • **Resultaatgerichtheid:** U neemt concrete doelen als uitgangspunt voor uw gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel is bereikt.
  • **Overtuigingskracht:** U oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. U communiceert uw ideeën duidelijk en stellig.