Als Senior HRM-adviseur bij IVOM ben je het centrale aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op een breed HR-terrein. In deze rol adviseer je over complexe HR-casuïstiek, verzuim, functioneren, loopbaanontwikkeling en CAO-opvolging. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau, wat je in staat stelt om effectief in te spelen op de behoeften van de organisatie. Je verzamelt en analyseert managementinformatie, zoals verzuim- en doorstroomcijfers, en vertaalt landelijke beleidslijnen naar lokaal uitvoeringsbeleid. Daarnaast draag je bij aan de gesprekscyclus, HR-communicatie en diverse projecten, waarbij je de professionalisering van het HR-team binnen IVOM bevordert. Als zelfstandige en proactieve sparringpartner houd je overzicht, stel je prioriteiten en geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies om HR-processen te verbeteren en de organisatiestrategie te ondersteunen. Deze functie biedt een unieke kans om een significante impact te maken binnen een dynamische en complexe omgeving.