Senior HR Business Partner

Duur 0 maanden
Uren per week 36
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-04-30
Sollicitatiedeadline 2026-04-17

Samenvatting

Als senior HR Adviseur bij de ACM speel je een cruciale rol in het adviseren en begeleiden van de directie en management op zowel tactisch als strategisch niveau. Je levert proactief advies over strategische personeelsplanning (SPP) en ontwikkelt specifiek HR-beleid dat aansluit bij de doelstellingen van de organisatie. Je denkt mee over organisatieverandering binnen jouw directie(s) en werkt aan HR-strategieën die bijdragen aan de langetermijnvisie van de ACM. In deze functie ben je een belangrijke adviseur op het gebied van verzuimpreventie en verzuimbegeleiding, waarbij je nauw samenwerkt met Finance & Control. Je hebt de verantwoordelijkheid voor één of meerdere directies en kunt tijdelijk de rol van een collega overnemen. Deze uitdagende functie is gesitueerd in Den Haag, binnen het Ministerie van Economische Zaken. Je krijgt de kans om je expertise in HR-beleid en organisatieadvies verder te ontwikkelen en een significante impact te maken op de organisatie.

Vereisten

  • Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner
  • Je beschikt over minimaal 4 jaar ervaring met het ontwikkelen van beleidsvoorstellen op het gebied van HRM, wat je kunt onderbouwen met concrete projecten en een duidelijke rolbeschrijving in je cv of motivatie
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van HR-processen
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van HR-wetgeving
  • Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van HR

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt ervaring met het volledig zelfstandig adviseren van directies en denkt actief mee over complexe vraagstukken
  • Je beschikt over aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning
  • Je hebt aantoonbare kennis van de Wet Poortwachter
  • Je beschikt over kennis van organisatieadvies, zoals de basisprincipes bij reorganisaties

Competenties

  • Omgevingsbewust: Ik ben me bewust van mijn omgeving en de impact die mijn acties hebben.
  • Zelfstandig maar goed in samenwerking: Ik kan zelfstandig werken, maar waardeer ook de kracht van samenwerking met anderen.
  • Resultaatgericht: Ik richt me op het behalen van resultaten en streef naar het beste resultaat in mijn werk.