Je hebt een proactieve adviesfunctie op HR-gebied bij Werk en Inkomen Lekstroom (WIL). Je bent hét aanspreekpunt voor teamleiders en adviseert over HRM-vraagstukken, samen met een andere HR-adviseur en collega's op de HR- en salarisadministratie. Je speelt een actieve rol in de advisering op het gebied van in-, door- en uitstroom, waaronder mobiliteit, verzuim en werving- en selectieprocedures. In 2025 zijn er projecten waar HR trekker van is, zoals de verbetering van de aanpak op arbo en verzuim. Je werkt aan het verstevigen van de basis van HR-processen en HR-dienstverlening door samenwerking en duidelijke werkmethoden. De functie vereist minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur en met verzuimbegeleiding, en aanwezigheid op kantoor is vereist. Hybride werken is mogelijk.