Senior beleidsadviseur Veiligheid en Jeugd

Duur 24 maanden
Uren per week 16
Opleidingsniveau WO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2025-12-26
Sollicitatiedeadline 2025-12-15
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

In de rol van senior adviseur Criminaliteit en Jeugd ben je verantwoordelijk voor het leiden van de ontwikkeling en uitvoering van activiteiten gericht op criminaliteitspreventie, met een specifieke focus op Amsterdam Zuidoost en binnenkort Nieuw-West. Je speelt een cruciale rol in het adviseren over strategische vraagstukken en zorgt voor een sterke verbinding met Masterplannen. Jouw expertise op het gebied van criminaliteitspreventie en jeugdproblematiek is van groot belang, evenals je ervaring in samenwerking met netwerkpartners. Je bent in staat om complexe casuïstiek te signaleren en werkt procesmatig om effectieve oplossingen te realiseren. Je hebt de kans om een significante impact te maken in de gemeenschap door het bevorderen van veiligheid en welzijn onder jongeren. In deze functie werk je nauw samen met diverse stakeholders en partnerorganisaties, waarbij je jouw netwerkgerichte aanpak inzet om draagvlak te creëren. Je krijgt de mogelijkheid om jouw adviesvaardigheden verder te ontwikkelen binnen een politiek-bestuurlijke context, en je zult professionals coachen en adviseren om hen te ondersteunen in hun werk. Deze rol biedt niet alleen de kans om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken, maar ook om je eigen professionele groei te stimuleren in een dynamische en uitdagende omgeving.

Vereisten

  • Je hebt minimaal 20 jaar werkervaring met projectmatig en experimenteel werken in een complexe omgeving
  • In de afgelopen 10 jaar heb je minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als adviseur en projectleider
  • In de afgelopen 15 jaar heb je minimaal 10 jaar werkervaring en kennis opgedaan van de (forensische) jeugdzorg, de jeugdbescherming en jeugdreclassering en strafrechtelijke mogelijkheden
  • In de afgelopen 10 jaar heb je minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan met coaching- en onderhandelingsvaardigheden
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van samenwerken in een veiligheidshuis of het AcVZ, evenals gemeentelijke ervaring op grond van bestuurlijke sensitiviteit. Daarnaast beschik je over minimaal 10 jaar ervaring met het navigeren in deze context
  • Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring opgedaan binnen een G4 gemeente
  • Je beschikt over een WO-diploma op het gebied van orthopedagogiek

Gewenste kwalificaties

  • Je beschikt over een uitgebreid netwerk in de gemeente Amsterdam en daarbuiten, en je bent goed bekend met de ketenpartners en de regio op het gebied van veiligheid, zorg en sociaal domein. Ook heb je grondige kennis van de sociale kaart van Amsterdam en het jeugdstelsel
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren van verschillende organisatielagen binnen een gemeentelijke organisatie en het opstellen van beleidsmatige documenten

Competenties

  • Samenwerken: De vaardigheid om effectief en constructief samen te werken met anderen, waarbij respect en open communicatie centraal staan.
  • Resultaatgerichtheid: De focus op het behalen van doelstellingen en het leveren van kwalitatieve resultaten, met een proactieve houding.
  • Omgevingsbewustzijn: Het vermogen om de omgeving en de context waarin men opereert te begrijpen en hierop in te spelen.
  • Visie: Het ontwikkelen en communiceren van een duidelijke en inspirerende toekomstvisie die richting geeft aan het team of de organisatie.
  • Analytisch vermogen: De capaciteit om complexe informatie te analyseren, patronen te herkennen en weloverwogen beslissingen te nemen.