Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein en Arbeidsmarkt

Duur 6 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau WO
Regio Zuid-Holland
Startdatum ASAP
Sollicitatiedeadline 2025-10-29

Samenvatting

De opdracht betreft een senior beleidsadviseur functie binnen de afdeling Inkomen & Zekerheid van de gemeente Zoetermeer. De focus ligt op het versterken van bestaanszekerheid en kansengelijkheid in het sociaal domein. De adviseur zal werken aan complexe beleidsvraagstukken rondom werk, inkomen, leven lang leren, herziening Participatiewet, inclusieve arbeidsmarkt en kenniseconomie. Belangrijke samenwerkingspartners zijn De Binnenbaan, UWV, buurgemeenten en partners in de arbeidsmarktregio Zuid Holland Centraal. De adviseur is verantwoordelijk voor het evalueren en verdiepen van de samenwerking tussen gemeente, onderwijs en bedrijfsleven voor de komende vier jaar. De rol vereist een praktijkgerichte aanpak met actie-leren, waarbij beleid wordt ontwikkeld in nauwe samenwerking met professionals en inwoners. De adviseur moet beschikken over een sterk landelijk netwerk in het sociaal domein en vaardig zijn in het schrijven van college- en raadsstukken. De functie vraagt om het leggen van verbindingen tussen beleid, uitvoering en inwoners, met als doel de kenniseconomie te versterken en maatschappelijke vraagstukken integraal aan te pakken. Daarbij is het van belang om vanuit vertrouwen samen te werken en continue te werken aan verbetering en vernieuwing.

Vereisten

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior adviseur op een beleidsafdeling binnen het sociaal domein binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring op het thema samenwerking onderwijs en bedrijfsleven
  • Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met advisering en beleidsontwikkeling op de volgende terreinen: bestaanszekerheid, arbeidsparticipatie, kenniseconomie én samenwerking met partners als UWV, werkbedrijven én onderwijsinstellingen
  • Aantoonbare werkervaring met effectieve samenwerking in een complexe netwerkcontext (gemeenten, regio, onderwijs, bedrijfsleven) en het versterken van verbinding tussen beleid, uitvoering en inwoners
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met zowel mondelinge als schriftelijke advisering binnen een 100.000+ gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van college- en raadstukken
  • Aantoonbare werkervaring met methodieken zoals actie-leren om beleid samen met partners en inwoners vorm te geven

Competenties

  • Beleidsmatig inzicht in sociaal domein en arbeidsmarkt
  • Resultaatgericht werken
  • Netwerkgericht samenwerken
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Lerend en participatief werken