Senior beleidsadviseur duurzaamheid en energietransitie
Duur
12 maanden
Uren per week
30
Opleidingsniveau
WO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
2026-01-26
Sollicitatiedeadline
2026-01-10
Samenvatting
Wij zijn op zoek naar een betrokken adviseur die als sparringpartner fungeert voor bestuur en sterk is in beleids- en projectmanagement. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en het adviseren van zowel het bestuur als de organisatie. Je coördineert en zorgt voor afstemming bij diverse beleidsdossiers, waarbij je belangrijke interne en externe contacten onderhoudt. Een integrale benadering van duurzaamheid staat centraal in jouw werkzaamheden. Je signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen. We zoeken iemand die enthousiast wordt van inhoudelijke werkzaamheden op het gebied van duurzaamheid, met specifieke aandacht voor het warmteprogramma en regionale samenwerking. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken op het gebied van duurzaamheid en energietransitie, en om samen te werken met diverse stakeholders. Je krijgt de mogelijkheid om je expertise verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame toekomst.
Vereisten
- Je bent beschikbaar in loondienst en niet werkzaam als zelfstandige
- Je kunt starten op 6 februari, of bij voorkeur al in januari
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid en/of energietransitie
Gewenste kwalificaties
- Je hebt werkervaring binnen het duurzaamheidsdomein, met een specifieke focus op energiedossiers
- Je hebt affiniteit met en inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen
- Je beschikt over sterke gespreksvaardigheden in contact met bestuurders
- Je hebt een sterk analytisch vermogen
- Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden voor het ontwikkelen, formuleren en presenteren van beleidsscenario's en adviezen
- Je weet de juiste mensen te vinden en bij elkaar te brengen, en je reflecteert kritisch op de werkwijze en het gedrag
Competenties
- Bewustzijn van het werken in een politie-bestuurlijke omgeving.
- Inzicht in de gevoeligheden rondom keuzes in de energietransitie.
- Collegialiteit en samenwerking binnen een team zijn essentieel.
- Goede mondelinge vaardigheden voor het ontwikkelen, formuleren en presenteren van beleidsscenario's en adviezen.