Senior beleidsadviseur duurzaamheid en energietransitie

Duur 12 maanden
Uren per week 30
Opleidingsniveau WO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-07-01
Sollicitatiedeadline 2026-06-27

Samenvatting

Wij zijn op zoek naar een betrokken adviseur die als sparringpartner fungeert voor bestuur en sterk is in beleids- en projectmanagement. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en het adviseren van zowel het bestuur als de organisatie. Je coördineert en zorgt voor afstemming bij diverse beleidsdossiers, waarbij je belangrijke interne en externe contacten onderhoudt. Een integrale benadering van duurzaamheid staat centraal in jouw werkzaamheden. Je signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen. We zoeken iemand die enthousiast wordt van inhoudelijke werkzaamheden op het gebied van duurzaamheid, met specifieke aandacht voor het warmteprogramma en regionale samenwerking. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken op de verduurzaming van onze organisatie en de regio. Je werkt samen met diverse stakeholders en draagt bij aan een proactieve en resultaatgerichte aanpak. Dit is een unieke kans om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.

Vereisten

  • Je bent beschikbaar in loondienst en niet als zelfstandige
  • Je kunt starten op 6 februari, of bij voorkeur al in januari
  • Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid en/of energietransitie

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt werkervaring binnen het duurzaamheidsdomein, met een specifieke focus op energiedossiers
  • Je hebt affiniteit met en inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen
  • Je beschikt over sterke gespreksvaardigheden in de omgang met bestuurders
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen
  • Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden voor het ontwikkelen, formuleren en presenteren van beleidsscenario's en adviezen
  • Je weet de juiste mensen te vinden en bij elkaar te brengen, en je kunt kritisch reflecteren op de werkwijze en het gedrag

Competenties

  • Bewustzijn van het werken in een politie-bestuurlijke omgeving.
  • Inzicht in de gevoeligheden rondom keuzes in de energietransitie.
  • Collegialiteit en samenwerking binnen een team zijn essentieel.
  • Goede mondelinge vaardigheden voor het ontwikkelen, formuleren en presenteren van beleidsscenario's en adviezen.