Senior beleidsadviseur asielopvang en vluchtelingenbeleid
Duur
6 maanden
Uren per week
36
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
2026-10-01
Sollicitatiedeadline
2026-08-25
Samenvatting
Als interim senior beleidsmedewerker duurzame opvang ben je een cruciale schakel in de opvang van asielzoekers, statushouders en Oekraïense vluchtelingen in Oegstgeest. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van voldoende flexibele woon- en opvanglocaties en coördineert de maatschappelijke en inhoudelijke ondersteuning. Je houdt de voortgang van taakstellingen en resultaten binnen het migratiedomein scherp in de gaten. Op basis van gedegen analyses adviseer je het bestuur en management over de koers en aanpak, en vertaal je landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid. Als budgethouder vraag je financiële middelen aan bij het Rijk en stel je bestuurlijke adviezen, memo's en collegevoorstellen op. Je fungeert als strategisch sparringpartner en stuurt uitvoeringsteams en externe partners aan om duurzame en uitvoerbare oplossingen te realiseren. In deze dynamische rol is het belangrijk dat je kansen signaleert en beleidsterreinen verbindt, vooral in het licht van de aanstaande verhuizing van de Oekraïne-opvang. Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale en landelijke overleggen, waarbij je jouw netwerk en communicatieve vaardigheden inzet om samenwerking te bevorderen. Deze functie biedt de mogelijkheid om een significante impact te maken in een uitdagende en veranderlijke omgeving.
Vereisten
- De startdatum is uiterlijk 1 oktober 2026
- Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau
- Je hebt aantoonbare inhoudelijke kennis over de ondersteuning van statushouders en vluchtelingen
- Je hebt kennis van en ervaring met de taken rondom duurzame opvang binnen een gemeente en de daarbij behorende rollen
Gewenste kwalificaties
- Je beschikt over politieke sensitiviteit en hebt ervaring met beleidswerk in een dynamische politieke context. Ervaring binnen de lokale overheid is daarbij een pré
- Je hebt affiniteit met en ervaring in het werken met nieuwkomers doelgroepen
- Je bezit kennis van en ervaring met de taken rondom duurzame opvang bij een gemeente, inclusief de daarbij behorende rollen en financiële verantwoordelijkheden
- Je hebt ervaring met het aansturen van zowel interne als externe partners
- Je kunt uitstekend samenwerken in verschillende rollen, zoals opdrachtgever, samenwerkingspartner of collega, en bent in staat om verschillende belangen af te wegen en met elkaar te verbinden
- Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en bent in staat om verbanden te leggen tussen diverse beleidsterreinen
- Je hebt kennis van en ervaring met projectmatig werken. Kennis van PMC is daarbij een pré
- Je bent bekend met de Spreidingswet, de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne, de taakstelling statushouders en overige relevante wet- en regelgeving
Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je werkt zelfstandig en toont eigenaarschap. Je kunt goed prioriteren en inschatten wanneer opschaling nodig is.
- Je kunt in verschillende rollen goed samenwerken, of je nu als opdrachtgever, samenwerkingspartner of collega optreedt. Je bent in staat om verschillende belangen te wegen en te verbinden.
- Samenwerken met collega's van diverse disciplines binnen de gemeente om integrale oplossingen te realiseren.
- Je bent flexibel en vindt het leuk om te schakelen tussen de verschillende lagen waarin je werkt: politiek, beleid en uitvoering. Het is voor jou geen probleem om, wanneer nodig, de uitvoerende collega's te ondersteunen bij complexe casuïstiek of ad hoc praktische werkzaamheden uit te voeren.
- Je bent stressbestendig en functioneert goed in een dynamische omgeving.