Senior Arbeidsrechtjurist Publieke Sector

Duur 12 maanden
Uren per week 28
Opleidingsniveau WO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-08-19
Sollicitatiedeadline 2026-07-29

Samenvatting

De gemeente Leiden is op zoek naar een ervaren arbeidsjurist die tijdelijk extra juridische capaciteit kan bieden voor het zelfstandig behandelen van complexe arbeidsrechtelijke dossiers. In deze rol werk je nauw samen met twee in-house advocaten binnen de afdeling HR&O en bied je juridische dienstverlening aan de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude, Holland Rijnland en SOZ. Je verantwoordelijkheden omvatten het geven van arbeidsrechtelijk advies, het opstellen van memo’s en risicoanalyses, en het toetsen van voorgenomen besluiten. Daarnaast signaleer je juridische risico’s en stel je passende beheersmaatregelen voor. Je behandelt dossiers op het gebied van ziekte en re-integratie, disfunctioneren, integriteitskwesties, ontslagzaken en arbeidsconflicten. Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen van processtukken en, indien nodig, de vertegenwoordiging bij klachtenprocedures en UWV. Een belangrijk aspect van deze functie is het bijdragen aan beleidsontwikkeling en het vertalen van wetswijzigingen naar de gemeentelijke praktijk. Je opereert zelfstandig en stemt zorgvuldig af met betrokken medewerkers en advocaten. Deze rol biedt een unieke kans om je juridische expertise in te zetten en een significante impact te maken binnen de publieke sector.

Vereisten

  • Je bent in loondienst bij een werkgever en werkt niet als zelfstandige (ZZP'er)
  • Je bent beschikbaar om te starten op uiterlijk 1 oktober 2026, bij voorkeur eerder
  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als arbeidsjurist
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of een andere (semi-)overheidsorganisatie
  • Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht met een specialisatie in arbeidsrecht
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe arbeidsrechtelijke dossiers

Gewenste kwalificaties

  • Je beschikt over grondige en actuele kennis van het arbeidsrecht, het Burgerlijk Wetboek, de Wnra, de Cao Gemeenten en de Wet verbetering poortwachter
  • Je hebt kennis van en ervaring met integriteitsvraagstukken binnen de publieke sector
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van ziekte- en re-integratiedossiers en disfunctioneringstrajecten
  • Je hebt aantoonbare ervaring met ontslagzaken, integriteitsonderzoeken en andere integriteitskwesties
  • Je hebt aantoonbare ervaring met procesvoering bij het UWV en met de behandeling van arbeidsrechtelijke klachten en geschillen

Competenties

  • De kandidaat beschikt over uitgebreide kennis van het arbeidsrecht, het Burgerlijk Wetboek, de Wnra, de Cao Gemeenten en de Wet verbetering poortwachter.
  • De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met integriteitsvraagstukken binnen de publieke sector.
  • De kandidaat heeft ruime praktijkervaring in het zelfstandig behandelen van complexe ziekte- en re-integratiedossiers, evenals disfunctioneringstrajecten.
  • De kandidaat heeft ervaring met ontslagzaken en integriteitsonderzoeken, evenals andere integriteitskwesties.
  • De kandidaat heeft ervaring met het voeren van procedures bij het UWV en met de behandeling van arbeidsrechtelijke klachten en geschillen.