Senior Adviseur Parkeerbeleid & Gebiedsontwikkeling

Duur N/A
Uren per week 20
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-09-01
Sollicitatiedeadline 2026-08-28

Samenvatting

De Gemeente Westland is op zoek naar een Senior Adviseur Parkeren die inhoudelijke ondersteuning biedt bij diverse parkeervraagstukken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de herziening van het parkeerbeleid, dat in drie fasen zal worden uitgevoerd: het opstellen van uitgangspunten, het ontwikkelen van beleidsstukken en het juridisch borgen van de regelgeving. Je werkt aan belangrijke projecten zoals de uitwerking van de Flora Campus Westland en de gebiedsontwikkeling Verdilaan, en je pakt de parkeeroverlast in Wateringen aan. Je taken omvatten beleidsontwikkeling, het opstellen van parkeernormen en verordeningen, en het creëren van businesscases voor parkeergarages. Samenwerking met de Adviseur Verkeer en andere gemeentelijke projectleiders is essentieel, evenals communicatie en participatie met inwoners en ondernemers. Met een gemiddelde inzet van ongeveer 2,5 dag per week, ben je aanwezig op het gemeentekantoor in Naaldwijk, met een vaste werkdag op woensdag. Je hebt de mogelijkheid om je expertise in te zetten en een significante impact te maken op het parkeerbeleid van de gemeente. Deze rol biedt een kans om je netwerk uit te breiden en bij te dragen aan innovatieve oplossingen binnen de gemeentelijke context.

Vereisten

  • Je bent beschikbaar vanaf september 2026 voor gemiddeld 20 uur per week
  • Je bent op woensdag beschikbaar om op locatie te werken bij het gemeentekantoor in Naaldwijk
  • Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur parkeren of ruimtelijke ordening, opgedaan in de afgelopen 7 jaar
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren over parkeerbeleid bij een gemeente

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt aantoonbare werkervaring met parkeeradvisering in grote multidisciplinaire gebiedsontwikkelingsprojecten en kunt minimaal 2 referentieprojecten overleggen
  • Je beschikt over aantoonbare werkervaring uit de afgelopen 5 jaar met de ontwikkeling en het beheer van parkeergarages
  • Je kunt aantonen dat je kennis hebt van de specifieke Westlandse context en hoe deze zich verhoudt tot deze opdracht
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het verstrekken van adviezen op het gebied van parkeren bij een gemeente
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van parkeerbeleid, inclusief het invoeren van gereguleerd parkeren en de bijbehorende participatietrajecten in meerdere gemeenten, waarvan minimaal één gemeente met meer dan 100.000 inwoners

Competenties

  • De kandidaat beschikt over een brede kennis van en ervaring in het vakgebied Parkeren.
  • Deze kennis en ervaring zijn eerder succesvol toegepast bij diverse gemeenten in vergelijkbare projecten.
  • Op basis van deze ervaring kan de medewerker goed inschatten waar behoefte aan is binnen de opgave, zelfs als dit niet direct wordt gevraagd.
  • De houding en het gedrag van de medewerker zorgen ervoor dat anderen vertrouwen hebben in zijn/haar kennis en ervaring.
  • De kandidaat komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen van zijn/haar handelen.
  • De medewerker weegt gegevens en mogelijke handelwijzen af aan de hand van relevante criteria om tot realistische beoordelingen te komen.
  • De kandidaat voert opdrachten uit binnen een team.
  • Hij/zij draagt bij aan de harmonie binnen de groep en optimaliseert de inzet van het projectteam ten behoeve van het groepsdoel, zelfs ten koste van eigen korte termijn belangen.
  • De medewerker formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is actief gericht op het behalen hiervan.
  • De kandidaat heeft kennis van de staatkundige inrichting van Nederland en begrijpt de functies, bevoegdheden en posities van de Nederlandse bestuurslagen en democratische organen.
  • De medewerker begrijpt hoe de interactie tussen mensen, organisaties en systemen plaatsvindt en weet hierop te anticiperen.