Senior Adviseur Organisatie- en Leiderschapsontwikkeling

Duur 11 maanden
Uren per week 36
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-04-30
Sollicitatiedeadline 2026-04-17
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

Gemeente Westland is op zoek naar een ervaren partner die een samenhangend leiderschapsprogramma kan doorontwikkelen en uitvoeren, gericht op de organisatieontwikkeling "van goed naar goud". In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van twee leiderschapsdagen voor ongeveer 50 leidinggevenden. Je zorgt ervoor dat de deelnemers concrete inzichten en handvatten krijgen die hen helpen in hun leiderschapsrol. Daarnaast ontwikkel je ondersteunende middelen zoals een leiderschapsscan, transferopdrachten en een werkboekje, en documenteer je inzichten en patronen met onderbouwde aanbevelingen. Je analyseert de opbrengsten van de leiderschapsdagen en doet aanbevelingen voor een vervolgprogramma dat gericht is op borging en duurzame verankering van leiderschap binnen de organisatie. Optionele interventies zoals coaching en teambegeleiding kunnen ook worden ingezet, waarbij je optreedt als onafhankelijk adviseur en sparringpartner. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de ontwikkeling van leiderschap binnen de gemeente en om samen te werken met diverse interne stakeholders.

Vereisten

  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als organisatieadviseur binnen een overheidsorganisatie
  • Je hebt ervaring met het opzetten van trainingsprogramma's, ontwikkeltrajecten of leerinterventies voor verschillende doelgroepen en kunt duidelijk aangeven waar je dit hebt uitgevoerd
  • Je hebt in de afgelopen 5 jaar ervaring opgedaan met het vertalen van organisatiedoelen naar concrete leer- en ontwikkelstrategieën en kunt hiervan een concreet voorbeeld geven

Gewenste kwalificaties

  • Je beschrijft in een beknopt plan van aanpak hoe je de uitvoeringseisen denkt te realiseren
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als organisatieadviseur binnen een overheidsorganisatie
  • Je hebt aantoonbare werkervaring bij minimaal 2 gemeenten met het opzetten van trainingsprogramma's, ontwikkeltrajecten of leerinterventies voor verschillende doelgroepen en benoemt dit duidelijk
  • Je bent beschikbaar om in april te starten voor gemiddeld 36 uur per week

Competenties

  • Strategisch inzicht en organisatie-sensitiviteit: begrijpt het grotere geheel en de dynamiek binnen de organisatie.
  • Verbinden en samenwerking: brengt mensen en belangen op een effectieve manier bij elkaar.
  • Analytisch vermogen: doorziet snel en efficiënt complexe vraagstukken.
  • Onafhankelijk en stevig adviseren: biedt duidelijk en onderbouwd advies aan.
  • Hands-on en pragmatisch: maakt plannen praktisch en uitvoerbaar, met oog voor detail.
  • Procesbegeleiding: stuurt processen soepel en gestructureerd in de juiste richting.
  • Communicatief vaardig: communiceert effectief met zowel het bestuur als professionals.