Projectmanager ICT Digitale Transformatie

Duur N/A
Uren per week None
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-05-17
Sollicitatiedeadline 2026-05-06

Samenvatting

De gemeente Hollands Kroon is op zoek naar een ervaren Projectmanager ICT die tijdelijk de uitvoering van de ICT Roadmap gaat realiseren. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van projecten en het behalen van de gestelde doelstellingen en resultaten. Je bewaakt de voortgang, scope en kwaliteit van de projecten, en speelt een cruciale rol in verander- en stakeholdermanagement. Coördinatie tussen verschillende teams en het waarborgen van technische en organisatorische integratie zijn belangrijke aandachtspunten. Je zult snel moeten schakelen binnen de gemeentelijke context en tastbare voortgang moeten leveren richting de beoogde ICT-doelen. Deze functie biedt de kans om impact te maken in een dynamische omgeving en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de ICT-structuur binnen de gemeente. Je werkt samen met een team van ongeveer 50 medewerkers en hebt de mogelijkheid om je vaardigheden in projectmanagement verder te ontwikkelen. Deze rol is ideaal voor iemand die resultaatgericht is en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, en die in staat is om belangen te verbinden tussen verschillende stakeholders. Als Projectmanager ICT krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de digitale transformatie van de gemeente, terwijl je tegelijkertijd je netwerk en ervaring in de publieke sector kunt uitbreiden.

Vereisten

  • Je beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van aanbestedingen binnen de (semi) overheid vanuit inhoudelijk perspectief
  • Je brengt minimaal 5 jaar ervaring mee als ICT Projectmanager van technische ICT projecten
  • Je hebt ervaring met het realiseren van procesverbeteringen
  • Je hebt ervaring met het opstellen van beleid en strategische stukken

Competenties

  • Proactieve houding: Altijd op zoek naar kansen en mogelijkheden om bij te dragen.
  • Daadkracht: In staat om snel en effectief beslissingen te nemen en actie te ondernemen.
  • Planmatig werken: Goed in het opstellen en volgen van plannen om doelen te bereiken.
  • Gestructureerde aanpak: Werkt georganiseerd en efficiënt om taken succesvol af te ronden.