Projectmanager bedrijfsvoering sociaal domein

Duur 12 maanden
Uren per week 24 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 22 oktober 2026
Sollicitatiedeadline 9 oktober 2026

Samenvatting

De projectleider Bedrijfsvoering lokale teams is verantwoordelijk voor het inrichten en verbeteren van de organisatorische en operationele randvoorwaarden voor lokale teams binnen de gemeente Zoetermeer. Deze rol omvat het vertalen van ambities en behoeften naar concrete acties, werkafspraken en planningen. Belangrijke resultaatgebieden zijn onder andere huisvesting, ICT-systemen, ondersteunende werkprocessen en samenwerking met betrokken partijen. De projectleider zorgt voor overzicht in activiteiten, risico’s en besluitpunten, en legt gerealiseerde afspraken vast voor overdracht aan de organisatie. De inzet is tijdelijk en gericht op het verbeteren en borgen van de bedrijfsvoering rondom de lokale teams, met als doel een efficiënte en effectieve ondersteuning voor gezinnen en jeugdigen. De projectleider werkt nauw samen met diverse stakeholders en heeft een zelfstandige rol binnen de afgesproken kaders. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken op de ontwikkeling van lokale teams en bij te dragen aan de maatschappelijke vraagstukken in Zoetermeer.

Vereisten

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
  • De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij);
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider, projectmanager en/of adviseur bedrijfsvoering binnen een overheidsorganisatie of publieke organisatie;
  • Aantoonbare werkervaring met het inrichten, verbeteren en/of implementeren van bedrijfsvoeringsprocessen binnen het sociaal domein;
  • Aantoonbare werkervaring met projectmatige sturing, waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor het bewaken van acties, afhankelijkheden, risico’s, knelpunten en/of besluitpunten;

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met het inrichten, ontwikkelen en/of verbeteren van de bedrijfsvoering rondom lokale teams en/of wijkteams
  • Aantoonbare werkervaring met projectmatige regie op bedrijfsvoeringsvraagstukken, waaronder het bewaken van planning, voortgang, risico’s, afhankelijkheden en borging ;
  • Aantoonbare werkervaring met meerdere bedrijfsvoeringsthema’s, waaronder huisvesting/faciliteiten, ICT/systemen, administratie, privacy en/of ondersteunende werkprocessen ;
  • Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het afstemmen en samenwerken met verschillende betrokkenen, zoals kwartiermakers, teammanagers, uitvoerende professionals en interne ondersteunende afdelingen ;
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare publieke organisatie, bij voorkeur binnen het sociaal domein en/of in relatie tot lokale teams of wijkteams ;
  • De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe (maximaal 1 A4), waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.

Competenties

  • Organiseren en plannen: brengt overzicht aan, stelt prioriteiten en bewaakt de opvolging.
  • Resultaatgerichtheid: vertaalt vraagstukken naar praktische oplossingen en zorgt dat acties worden afgerond.
  • Probleemoplossend vermogen: analyseert knelpunten snel en komt met haalbare voorstellen.
  • Samenwerken en verbinden: schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus, belangen en vakgebieden.
  • Omgevingsbewustzijn: begrijpt de gemeentelijke context en houdt rekening met bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
  • Communicatieve vaardigheid: communiceert helder, maakt afspraken concreet en spreekt betrokkenen aan op voortgang.
  • Flexibiliteit: beweegt mee met veranderingen en onverwachte vraagstukken zonder de samenhang en het resultaat uit het oog te verliezen.
  • Zorgvuldigheid: werkt nauwkeurig bij processen, informatie, autorisaties, privacy en overdracht.