Duur
8 maanden
Uren per week
20 tot 24 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
1 december 2026
Sollicitatiedeadline
20 november 2026
Aanstellingsvorm
Detachering (loondienst)
Samenvatting
De gemeente Zoetermeer is op zoek naar een Projectleider Warmteprogramma om het team Energietransitie te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leiden van de volgende fase van het Warmteprogramma, dat gericht is op het ontwikkelen van haalbare en betaalbare warmteoplossingen voor verschillende wijken. Je werkt samen met een divers projectteam en zorgt voor de kwaliteit en voortgang van het project. Belangrijke taken omvatten het opstellen van een ontwerp-Warmteprogramma, het waarborgen van ambtelijk en bestuurlijk draagvlak, en het begeleiden van de plan-MER-procedure in samenwerking met een adviesbureau. Je hebt regelmatig afstemming met interne en externe stakeholders, waaronder de gemeenteraad en woningcorporaties. Dit is een kans om bij te dragen aan een duurzame toekomst voor Zoetermeer en om je vaardigheden in projectmanagement en beleidsontwikkeling verder te ontwikkelen. De opdracht biedt een dynamische werkomgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan.
Vereisten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsinstelling
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van duurzaamheid, energie en klimaat bij een overheidsinstelling
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Warmteprogramma, Transitievisie Warmte of vergelijkbaar gemeentelijk beleidsprogramma
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en/of regisseren van een plan-MER-procedure binnen een overheidsorganisatie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider warmtetransitie bij een gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsstukken en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming bij een gemeente
- Minimaal 4 jaar werkervaring met de warmtetransitie/warmtebeleid
- Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van (duurzame) energie, milieukunde of bestuurskunde .
Competenties
- Analytisch vermogen
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Communicatieve vaardigheden
- Kennis over warmtebeleid/warmtetransitie
- Omgevingssensitiviteit
- Organiseren
- Samenwerken