Projectleider Reorganisatie Sociaal Domein

Duur 6 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-05-01
Sollicitatiedeadline 2026-04-20

Samenvatting

De projectleider is verantwoordelijk voor het afronden en implementeren van de personele en organisatorische gevolgen van de reorganisatie van het Domein Samenleving bij de gemeente Zoetermeer. De focus ligt op het plaatsingsproces, het verwerken van adviezen, de besluitvorming en de correcte vastlegging richting medewerkers en organisatie. Dit omvat het leiden en coördineren van het plaatsingsproces, het voorbereiden en begeleiden van de plaatsingsadviescommissie, en het bewaken van planning en transparantie. Daarnaast coördineert de projectleider de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur en zorgt voor de overdracht naar de reguliere lijnorganisatie. De rol vereist ook het verwerken van adviezen en het voorbereiden van besluitvorming in het directieteam, evenals het coördineren van individuele afhandeling en borging. Dit biedt een unieke kans om bij te dragen aan een toekomstbestendige organisatie die zich richt op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners. De projectleider werkt nauw samen met de directeur en het managementteam, en speelt een cruciale rol in het waarborgen van kwaliteit en continuïteit binnen het sociaal domein.

Vereisten

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
  • Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij reorganisaties;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met personele reorganisaties binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met plaatsingsprocessen en reorganisaties binnen het sociaal domein. Benoem een referentieproject inclusief het behaalde resultaat op een aparte pagina van het cv
  • Aantoonbare arbeidsjuridische werkervaring als adviseur / projectleider
  • Aantoonbare werkervaring met OR-trajecten en bestuurlijke besluitvorming, duidelijk weergeven in het cv

Competenties

  • Resultaatgericht, zorgvuldig en stressbestendig.
  • Politiek-bestuurlijk sensitief.
  • Sterk in regie, planning en uitvoering.
  • Juridisch bewust en procedureel zorgvuldig.
  • Zelfstandig en hands-on; ontzorgt P&O en management.
  • Stevige persoonlijkheid, kan omgaan met weerstand en belangentegenstellingen.
  • Communiceert helder en transparant richting betrokkenen.