Projectleider Organisatieverandering Jeugdgezondheidszorg
Duur
6 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Startdatum
2026-09-01
Sollicitatiedeadline
2026-08-05
Samenvatting
De Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) is op zoek naar een projectleider voor de herinrichting van de staf van de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een integraal inrichtingsvoorstel voor de stafonderdelen Beleidsadvisering, Kwaliteit, Scholing en Ontwikkeling, en Procesbeheer. Je taken omvatten het opstellen van een plan van aanpak, het analyseren van de huidige inrichting, het voeren van interviews, en het begeleiden van interactieve werksessies. Je werkt nauw samen met afdelingsmanagement, teammanagers, teamleiders en medewerkers om een toekomstbestendige positionering van de staf binnen JGZ te waarborgen. Het uiteindelijke doel is om een gedragen inrichtingsvoorstel te realiseren, inclusief een realistisch groeipad van korte- naar langetermijnmaatregelen en een implementatievoorstel. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken op de organisatie en bij te dragen aan de verbetering van de Jeugdgezondheidszorg in de regio. Je krijgt de mogelijkheid om je vaardigheden in organisatieontwikkeling en verandermanagement verder te ontwikkelen, terwijl je samenwerkt met een gemotiveerd team.
Vereisten
- Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding
- Je beschikt over aanvullende trainingen en/of opleidingen op het gebied van projectmanagement, verandermanagement en/of organisatieontwikkeling
- Je bent uiterlijk per 1 september 2026 beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar werkervaring opgedaan met verander- of implementatietrajecten
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van een omvangrijk organisatieveranderingsproces in een publieke of non-profit context
- Je hebt een strategische, procesmatige en analytische blik met oog voor verschillende belangen, zowel op het niveau van de individuele medewerker als op het niveau van organisatie en bestuur
Gewenste kwalificaties
- Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar met projectmatig werken binnen een middelgrote of grote overheidsorganisatie, bij voorkeur met de systematiek van Projectmatig creëren
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met verandertrajecten en organisatieontwikkeling binnen een overheidsorganisatie, zoals een GGD, Veiligheidsregio of gemeente, op het gebied van projectmanagement
Competenties
- Organisatiesensitiviteit: Het vermogen om de dynamiek binnen een organisatie te begrijpen en hierop in te spelen.
- Samenwerkingsgericht: Een sterke focus op samenwerking en het creëren van een positieve teamdynamiek.
- Overtuigingskracht: Het talent om anderen te overtuigen en draagvlak te creëren voor ideeën en voorstellen.
- Initiatiefrijk: Proactief in het nemen van initiatief en het aandragen van nieuwe ideeën.
- Positief: Een optimistische houding die bijdraagt aan een constructieve werkomgeving.