Projectleider Ontwikkelnetwerk Gemeente
Duur
12 maanden
Uren per week
24 tot 32 uur
Opleidingsniveau
HBO+
Regio
Gelderland
Startdatum
2026-06-18
Sollicitatiedeadline
2026-06-05
Samenvatting
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het realiseren van het ZON-programma in een complexe bestuurlijke en organisatorische omgeving. Je brengt focus, bewaakt de koers en zorgt ervoor dat de realisatiefase leidt tot een besluitrijpe en gedragen businesscase, concrete werkende pilots en een structureel samenwerkend netwerk met verschillende teams binnen de gemeente en externe strategische partners. Je stuurt het projectteam aan, zorgt voor duidelijke taakverdeling en werkt nauw samen met andere projectleiders en beleidsadviseurs. Je richt een heldere governance structuur in en zorgt voor structuur in overleg en besluitvorming. Daarnaast vertaal je strategie naar concrete acties en resultaten, ondersteun je bij het vormgeven van de pilots en werk je plannen uit tot een businesscase. Je bent ook verantwoordelijk voor de samenwerking en afstemming met het managementteam en externe partijen, waarbij je zorgt voor onderlinge samenhang en optimale samenwerking. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de Zutphense samenleving door het ontwikkelen van een netwerk dat leren, werken en ontwikkelen samenbrengt.
Vereisten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ procesbegeleider voor een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo + niveau
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente in de rol van projectleider
- Aantoonbare affiniteit met en werkervaring bij werk en inkomen, Wet Sociale Werkvoorziening (SWS) en sociaal ontwikkelbedrijven
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven en opstellen van een businesscase, proces en projectplannen
- Aantoonbare kennis van het sociaal domein en aanverwante wetgevingen, licht dit duidelijk toe in het cv
- Aantoonbare kennis op het gebied van ontwikkeling van mensen en re-integratie, licht dit duidelijk toe in het cv
- Aantoonbare werkervaring met het omzetten van strategische vraagstukken naar concrete resultaten, licht dit duidelijk in het cv
- Aantoonbare werkervaring als gesprekspartner voor verschillende niveaus en kan hier naadloos tussen schakelen (bestuur, directie, management, beleid, consulenten, externe partijen, inwoners). Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld
- Aantoonbaar bekend met de regio Zutphen, benoem dit duidelijk in het cv.
Competenties
- Je bent verbindend en maakt samenwerking concreet en werkbaar
- Je bent politiek sensitief
- Jij bent stevig en organisatiesensitief, je beweegt effectief tussen bestuur, management en uitvoering
- Je bent analytisch en structurerend: je brengt overzicht in complexiteit
- Je bent in staat om strategische vraagstukken om te zetten naar concrete resultaten/ concreet handelen (implementatiekracht)
- Je bent een aanpakker, je bent pro actief (hands on mentaliteit). Je grijpt in wanneer nodig
- Besluitvaardig en koersvast: je maakt keuzes en houdt de lijn vast
- Je hebt oog hebben voor de posities en belangen van de deelnemende partijen en kunt deze aan elkaar verbinden
- Je bent resultaatgericht en kan werken onder druk