Projectleider Onderwijsinnovatie en Gezinsondersteuning
Duur
6 maanden
Uren per week
16
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Utrecht
Startdatum
2026-04-13
Sollicitatiedeadline
2026-03-19
Samenvatting
Als kwartiermaker voor de familieschool Nieuwegein speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van een familieschool in de wijken Wijkersloot en Fokkesteeg. Je werkt nauw samen met scholen, schoolbesturen en de gemeente om een gedeeld wensbeeld en het onderliggende "waarom" van de familieschool in kaart te brengen. Je ontwikkelt verschillende scenario’s en een duidelijke routekaart naar de start van de school, waarbij je gebruikmaakt van regionale ervaringen en landelijke kennisuitwisseling. Je stelt een praktisch plan van aanpak op, inclusief doelen, resultaten, randvoorwaarden en een begroting voor de periode 2026-2029. In deze rol fungeer je als penvoerder en aanspreekpunt, organiseer je het proces met betrokken partijen en adviseer je de opdrachtgevers. Je draagt bij aan de regionale monitoring in samenwerking met Hogeschool Utrecht en andere partners. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken op de onderwijsgemeenschap en bij te dragen aan de ontwikkeling van een innovatieve leeromgeving voor gezinnen.
Vereisten
- Je bent minimaal 2 dagen per week beschikbaar gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
- Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding
- Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met jeugd- en onderwijsvraagstukken
Gewenste kwalificaties
- Je hebt aantoonbare kennis van en/of werkervaring met de familieschool
- Je beschikt over een afgeronde wo-bacheloropleiding
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring opgedaan in de afgelopen 7 jaar binnen het sociaal domein en/of onderwijsdomein
- Je hebt ervaring met het uitvoeren van projecten waarbij meerdere partijen samenwerken aan een integrale, gebiedsgerichte opgave
- Je hebt ervaring met zowel planvorming als implementatie binnen een gemeentelijke context
Competenties
- Proactief: Altijd op zoek naar kansen en mogelijkheden om bij te dragen aan het team en de organisatie.
- Resultaatgericht: Gericht op het behalen van doelen en het leveren van kwaliteit in het werk.
- Teamspeler: Samenwerken met anderen om gezamenlijke successen te behalen en een positieve teamdynamiek te creëren.
- Flexibel: In staat om je aan te passen aan veranderende omstandigheden en nieuwe uitdagingen aan te gaan.
- Communicatief in woord en geschrift: Effectief communiceren met collega's en belanghebbenden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Sterk in het organiseren van (bestuurlijke) processen: In staat om processen efficiënt te structureren en te coördineren.
- Nieuwsgierig: Altijd bereid om te leren en nieuwe kennis en vaardigheden te ontwikkelen.
- Stevig in je schoenen staan: Zelfverzekerd en standvastig in je overtuigingen en beslissingen.