Projectleider Onderwijshuisvesting en Vastgoedontwikkeling

Duur 3
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 19 oktober 2026
Sollicitatiedeadline 2 oktober 2026

Samenvatting

De gemeente Voorschoten zoekt een externe specialist voor een unieke vastgoedopgave die zich richt op onderwijshuisvesting en herallocatie van maatschappelijke functies. Deze opdracht omvat het onderzoeken van meerdere schoollocaties en het ontwikkelen van concrete ontwikkelscenario's, waarbij de belangen van onderwijs, kinderopvang, en woningbouw integraal worden afgewogen. De specialist zal samenwerken met een onderzoeksbureau om een onderbouwd advies te formuleren dat aan de gemeenteraad kan worden voorgelegd. Belangrijke taken zijn onder andere het opstellen van bestuurlijke stukken, het aansturen van een projectteam, en het onderhouden van communicatie met belanghebbenden. De opdracht vereist ervaring met vergelijkbare projecten binnen een gemeentelijke context, en de focus ligt op resultaatgericht werken en participatie met bewoners. Het eindproduct moet vóór de zomervakantie worden opgeleverd, zodat het tijdig kan worden besproken in de gemeenteraad. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de ontwikkeling van de gemeente en haar voorzieningen.

Vereisten

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van Civiele Techniek, Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Planologie, Verkeerskunde op minimaal hbo-bachelor niveau;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het fysieke en/ of vastgoed domein binnen een gemeentelijke organisatie;
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Huisvestingsprojecten binnen een <50.000 inwoners gemeente.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als zelfstandig projectleider/projectmanager in het vastgoed- en of gebiedsontwikkeling ;
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het schrijven van bestuurlijke stukken, zoals College- en raadsbesluiten en raadsinformatiebrieven ;
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met uiteenlopende gebruikers uit het maatschappelijke en bestuurlijke werkveld binnen een gemeente ;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Huisvestingsprojecten binnen een gemeente .

Competenties

  • Aanpassingsvermogen
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Klantgericht
  • Delegeren
  • Luisteren
  • Doorzettingsvermogen
  • Tactisch gedrag
  • Motiveren
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Overtuigen
  • Assertiviteit
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren
  • Kritisch
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren