Projectleider Implementatie Wet Open Overheid
Duur
0 maanden
Uren per week
16
Opleidingsniveau
WO
Regio
Gelderland
Startdatum
2026-04-17
Sollicitatiedeadline
2026-04-06
Samenvatting
VGGM is op zoek naar een ervaren projectleider die de implementatie van de Wet open overheid (Woo) binnen de organisatie gaat aansturen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leiden van de projectgroep, waarbij je zowel passieve als actieve openbaarmaking bevordert en de informatiehuishouding op orde brengt. Je adviseert inhoudelijk over de impact van de Woo en zorgt ervoor dat management en afdelingen goed worden meegenomen in het proces. Je borgt de Woo binnen VGGM en werkt binnen de vastgestelde projectopdracht, waarbij je in overleg met de opdrachtgever administratieve ondersteuning kunt inzetten.
De startdatum van de opdracht is afhankelijk van de tijdige afronding van de offerteprocedure. Bij een eventuele verlenging van de opdracht blijven de voorwaarden gelijk. Dit is een unieke kans om een significante bijdrage te leveren aan de transparantie en toegankelijkheid van informatie binnen de organisatie. Je krijgt de kans om je expertise in te zetten en verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving, waar samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan.
Vereisten
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wetenschappelijk werk- en denkniveau
- Je bent beschikbaar vanaf uiterlijk 1 mei 2026 voor gemiddeld 16-20 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
- Je beschikt over relevante certificeringen op het gebied van projectmethoden, zoals Prince2 en Agile - Scrum Master
- Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring als projectleider bij gemeenten of een uitvoeringsorganisatie van een gemeente
- Je hebt in de afgelopen 2 jaar ervaring opgedaan met de implementatie van de Woo binnen een Veiligheids- en Gezondheidsregio
Gewenste kwalificaties
- Je hebt aantoonbare ervaring opgedaan in de afgelopen 2 jaar met de implementatie van de Wet open overheid (Woo) binnen een veiligheidsregio
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling): De kandidaat beschikt over sterke mondelinge communicatieve vaardigheden, waardoor hij/zij effectief kan communiceren met anderen.
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk): De kandidaat heeft uitstekende schriftelijke communicatieve vaardigheden, wat bijdraagt aan duidelijke en professionele correspondentie.
- Klantgericht: De kandidaat toont een sterke focus op klantbehoeften en streeft ernaar om een positieve ervaring te bieden.
- Samenwerken: De kandidaat is een teamspeler en werkt goed samen met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Stressbestendigheid: De kandidaat blijft kalm en gefocust, zelfs onder druk, en kan effectief omgaan met uitdagende situaties.