Projectleider Implementatie Financiële Bestaanszekerheid

Duur 12 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-03-01
Sollicitatiedeadline 2026-02-26

Samenvatting

Als implementatiemanager ben je verantwoordelijk voor het gehele proces van implementatie en borging van een aantal acties uit de Actieagenda Financiële Bestaanszekerheid 2026-2029 van gemeente Zoetermeer. Je werkt aan zes concrete acties: De VoorzieningenWijzer, Klanbordgroep beleid en uitvoering, Inwonerstevredenheidsonderzoek, WachtVerzachter, Budgetcoaching en Garantieknop. Je zorgt ervoor dat bij de implementatie de relatie wordt gelegd tussen de verschillende acties en creëert daarbij totaal overzicht. Je legt verantwoording af en rapporteert maandelijks en per kwartaal aan de betrokken beleidsmedewerkers voor updates aan de wethouder, en sluit aan bij de halfjaarlijkse en jaarlijkse verantwoordingscyclus richting de gemeenteraad. Op verzoek geef je mondelinge toelichtingen op hoofdlijnen in wethoudersoverleggen. Als implementatiemanager werk je zelfstandig, ben je flexibel, kunt je snel verbanden zien tussen verschillende onderwerpen en zorgt je voor gedegen administratie. Deze rol biedt je de kans om impact te maken op het financiële welzijn van inwoners van Zoetermeer en om samen met de ambtelijke organisatie en maatschappelijke partners aan een belangrijk maatschappelijk vraagstuk te werken.

Vereisten

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
  • De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever (niet van toepassing op kandidaten met vast dienstverband bij uitlenende partij)
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als manager/projectleider in het sociaal domein bij een gemeente

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager/projectleider in het sociaal domein, specifiek gericht op het sociaal domein
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van projecten binnen het sociaal domein van een gemeente, benoem hiervan concreet uitgeschreven referentieproject
  • Een afgeronde WO-bachelor opleiding
  • Een korte (persoonlijke) motivatie waarin de kandidaat aangeeft waarom deze geschikt is voor deze opdracht, met vermelding van werkervaring met partners, het monitoren van voortgang en het resultaatgericht bijsturen

Competenties

  • WO-denk- en werkniveau
  • Ervaring binnen de gemeente is een pré
  • Inzicht in bestuurlijke processen en ervaring met complexe procesregie
  • Ervaring met het borgen én opstarten van projecten
  • Sterke projectmanagementvaardigheden
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
  • Vermogen om stakeholders en onderwerpen te verbinden, belangen te duiden en gezamenlijke doelen over het voetlicht te brengen
  • Een proactieve, vasthoudende en enthousiasmerende werkstijl